Humans производит платформу для операторов связи и банкинга, и сама запускает операторов связи и банковские карты. Уже запустились в Узбекистане, набрали 2 000 000+ абонентов. Планируют запускаться в Германии и в ряде других стран.
Компания называется Humans, так как работает для людей. Для сотрудников это означает информационную прозрачность, прямой доступ к высшему руководству по любым вопросам, учет интересов каждого и возможность каждого влиять на развитие компании. Еще для каждого — возможность учиться у профессионалов и учить, будучи профессионалом.
Команда интернациональная, ядро команды русскоговорящее. Офисы в NYC, Минск, Москва, Санкт-Петербург, Ташкент, Варшава, Сингапур, планируется открытие ещё нескольких.
Руководитель
Konstantin Gorelik, Chief Information Officer.
Почему рекомендуем
- Команда делает приложение, которое уже запустилось в Узбекистане и планирует далее запускаться в других странах.
- Возможность спроектировать новый продукт.
Чем предстоит заниматься
Предстоит работать в небольшой (10 человек) дружной распределенной команде под руководством product owner’а, в тесной связке с другими разработчиками, тестировщиками, системными архитекторами и инженерами сопровождения.
- Анализ требований к системной архитектуре компонентов ИТ-Продукта.
- Разработка и актуализация тестовых дизайнов.
- Участие в разработке сценариев автоматизированного тестирования.
- Управление тестовыми окружениями, развертывание новых версий продуктов и их компонентов.
- Диагностика и локализация дефектов в компонентах продуктов и интегрированных системах.
- Выявление, локализация дефектов в рамках коммерческой эксплуатации.
- Разработка инструментов и поддержка процесса нагрузочного тестирования.
- Ведение документации по тестированию, поддержка документации в актуальном состоянии.
- Поддержка процессов CI/CD в части инструментов и процессов тестирования.
- Опыт оценки трудоемкости и сроков выполнения работ в части тестирования.
Кого ищут
- Опыт работы в сфере тестирования и контроля качества от 3х лет, знание процессов и методологий тестирования.
- Опыт тестирования SOA решений, решений построенных на бае микросервисной архитектуры.
- Опыт работы в проектах реализуемых на языке Java.
- Знание жизненного цикла программного обеспечения (от идеи до завершения (вывода ПО ИЗ коммерческой эксплуатации).
- Понимание процесса производства программного обеспечения.
- Опыт оптимизации процессов тестирования, опыт автоматизации на Java.
- Опыт работы в команде от 5-и человек.
- Знания Win/Unix, SQL, Oracle, SoapUI, shell а также иного инструментария, на уровне, достаточном для самостоятельного сопровождения систем.
Что предлагают
- Плоская структура управления с возможностями менять процесс и экспериментировать.
- Современные офисы (БЦ Атлантик Сити /м. Беговая в Санкт-Петербурге; БЦ Садовая Плаза в Москве на Садовом Кольце), мощная техника и удобный график работы. Вы можете работать, где вам удобно: в офисе, дома, на пляже или в любой точке планеты. Важен результат.
- Обеспечивают непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и дают возможность карьерного роста внутри компании.
- Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано по-человечески.
Как устроен процесс найма
У вас будет 3 этапа:
- HR + собеседование с руководителем подразделения.
- Техническое интервью.
- Финальная встреча с IT директором (ознакомительного плана).
