Руководитель группы разработки Go (Заказы в ЛК покупателя)

Мы разрабатываем сервисы

• Карточка заказа в личном кабинете (трек-коды, статус заказа, стоимость, возврат по заказу и т.д.).

• Управление заказом (сборка или отмена заказа, перенос сроков доставки, поддержка десятков способов доставки и т.д.).

• А также список заказов, отзывы на заказ и коммуникации по заказам (e-mail-рассылка, пуши, нотификация).

Что интересного

• Стек: Go, PostgreSQL, Memcached, Kafka, gRPC.

• Последние 3 года хайлоад на проекте вырос с 2.5к RPS до 70к, при этом нагрузка продолжает увеличиваться.

• Сейчас в отделе 51 человек, много специалистов, с кем можно обменяться опытом, при этом задачи мы стараемся давать по разным доменам (сервисы выше), чтобы минимизировать рутину.

• Сейчас на проекте несколько больших микросервисов, у каждого свои особенности, например, сервис “агрегатор данных” ходит в разные другие 60 смежных микросервисов, эти обращения нужно параллелить и делать много каскадов, потому что сервисы переплетаются и зависят друг от друга.

• Есть 2 сервиса с большим объемом бизнес-логики, где необходимо учитывать очень много различных параметров, когда нужно что-то конкретное пользователю показать.

Примеры задач

• Из-за увеличения нагрузки постоянно приходится придумывать новые способы оптимизации кода и архитектуры.

• Очень серьезно относимся к работе QA, разработчики часто думают, как сделать код более “тестируемым”, разрабатываем для этого различные инструменты.

Что предстоит делать

• Участвовать в разработке микросервисных систем, принимать архитектурные решения.

• Писать код для highload-сервисов и больших объемов данных.

• Мониторить и оптимизировать производительность системы.

• Лид будет руководить кросс-функциональной командой из 7 человек (back/Go, front/Vue2, QA/fullstack).

Мы ожидаем

• Бэкграунд на бэкэнде на уровне Senior.

• Опыт работы с микросервисной архитектурой, базами данных.

• Опыт работы в команде.

• Готовность работать в гибридном формате (4 дня дом, 1 день офис — четверг/пятница).

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность вместе создать лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы (оклад+премии).
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

Работа в Ozon Tech — это

• Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Современный стэк и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.