Product Оwner (HR-платформа, 1С:КЭДО)

«РСХБ-Интех» — российская ИТ-компания, занимающаяся разработкой, внедрением и сопровождением компьютерного программного обеспечения.

Вам предстоит участвовать в построении и развитии HR-платформы. Единый пользовательский интерфейс, мобильные решения, гибкая интеграция с российским ПО, технологии ИИ. Проект, направленный в будущее HR.

Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-Tech, в котором вы сможете применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановку целей и оценку эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитику.

Наша амбиция — создать цифровую платформу, опережающую время. Это уникальная возможность для тех, кто хочет изменить устоявшиеся HR-процессы и реализовать их цифровую трансформацию, создавая быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов.

Наш проект изначально разрабатывается с прицелом на внешний рынок: платформа является полностью коммерческой разработкой. Первыми пользователями становятся сотрудники компаний «ИНТЕХ», «Россельхозбанк» и компаний группы. Это позволяет на разных этапах создания продукта учитывать особенности и потребности организаций разного профиля и масштаба бизнеса и предлагать рынку апробированное, удобное и высокотехнологичное HR-решение.

Возможность быть у истоков нового технологичного продукта без legacy-кода. Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

Вам предстоит заниматься

• Реализацией проекта в части жизненного цикла продукта «Кадровый электронный документооборот» и/или «Планирование ресурсов и затрат на персонал» (на базе 1С:ЗУП).
• Управлением стратегией развития продукта: исследованием рынка, анализом трендов, стратегий аналогичных продуктов и конкурентного окружения.
• Участием в разработке продуктового видения в команде с бизнес-аналитиком.
• Сбором, анализом и формализацией требований бизнес-заказчика, оформлением бизнес-инициатив и бизнес-требований к продукту.
• Работой с пользователями продукта: проведением фокус-групп, сбором обратной связи и исследованием удовлетворенности.
• Определением приоритетов разработки, формированием бэклога продукта и дорожной карты.
• Внедрением разработанных сервисов совместно с проектными командами.
• Организацией и проведением обучения пользователей, а также демонстрацией продукта.
• Продвижением продукта по каналам корпоративных коммуникаций (демо-встречи, портал, корпоративные каналы и др.).
• Коммуникацией с заказчиками и командой разработки.
• Ведением продуктовой документации в Jira и Confluence.

Наши ожидания от кандидата

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером продукта, тимлидом или бизнес-аналитиком более 3 лет.
• Опыт участия или ведения проектов HR-цифровизации на базе 1С, желательно с миграцией данных из SAP.
• Осознанное понимание всех фаз жизненного цикла разработки продукта.
• Широкий технический кругозор, развитые аналитические навыки и владение аналитическими инструментами.
• Развитые коммуникативные навыки, проактивность, уверенные навыки презентации, грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение Jira и Confluence.

Мы предлагаем

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.).
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары и митапы.
• Заботу о здоровье: ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию.
• Прозрачный доход: оклад по итогам интервью и ежеквартальные премии по результатам KPI.
• Гибкий график или полную удаленную работу по итогам общения с командой.
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.).
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).