Привет! Сейчас мы ищем в команду продуктового лидера, ключевым объектом управления которого будет программа лояльности и система мотивации и вовлечения пользователей в продукт.
Роль предполагает ответственность за видение и стратегию своего направления, бизнес-результат (PNL, EBITDA, бюджет и ROI, юнит-экономика и т.д.), а также управление несколькими PO и командами разработки.
Вам предстоит
- Разработка и определение стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями компании и требованиями рынка.
- Создание и управление дорожной картой продукта на основании стратегии продукта и обратной связи стейкхолдеров.
- Управление ожиданиями стейкхолдеров, обеспечение прозрачности взаимодействия с продуктовыми, маркетинговыми и другими командами внутри компании.
- Руководство процессом разработки и реализации новых функций, улучшений и исправлений продукта.
- Сбор обратной связи от пользователей и клиентов, а также проведение исследований для выявления потребностей и предпочтений рынка. Формирование гипотез по улучшению продукта.
- Мониторинг метрик и ключевых показателей эффективности. Подготовка регулярных отчетов о достижении целей и эффективности продукта.
- Ответственность за определение и достижение бизнес- и продуктовых метрик.
- Управление командой PO (включая развитие экспертизы команды).
- Настройка процессов в рамках направления.
Мы ожидаем
- От 2 лет опыта в роли Product Lead с управлением другими PO и командами разработки.
- Опыт управления цифровыми продуктами не менее 2 лет.
- Опыт формирования стратегии продукта (в том числе долгосрочной).
- Опыт запуска A/B-тестирования.
- Самостоятельный опыт работы с продуктовой и бизнес-аналитикой.
- Опыт управления продуктовыми жизненными циклами: от определения стратегии и планирования до внедрения и сопровождения продукта. Опыт управления продуктовыми роадмапами, дорожными картами и анализом метрик продукта также будет ценным.
Плюсом будет
- Бэкграунд в финтех-индустрии.
- Опыт работы с программой лояльности и различными вовлекающими механиками.
Мы предлагаем
- Работу на международные рынки.
- Релокационный пакет.
- Гибридный график работы в Питерском офисе (2 дня из офиса).
- Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение).
- Полностью белую заработную плату и официальное оформление.
- Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
- Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе.
- Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем в группе.
- Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и т.д.) и занятий с психологом после испытательного срока.
- Предоставление рабочей техники на выбор (MacOS или Windows).
