Наша команда развивает автоматизированные сервисы для взаимодействия с госорганами: ФНС, ФССП, МВД, судами, таможней. Наша миссия — создать ИТ-ландшафт, который позволит получить максимум пользы от работы с государственными сервисами.
Мы автоматизируем процессы исполнения запросов и постановлений, управляем различными ограничениями (взыскания, аресты, банкротство). Чтобы обеспечить лучший сервис для клиентов, мы не только поддерживаем существующие решения, но и создаем новую платформу на современном стеке. Она объединит все виды взаимодействия и позволит увеличить объемы обработки операций в 8–10 раз (до 1 млн операций в день), реализовав несколько E2E-каналов электронного документооборота.
Задачи старшего Java-разработчика
- Написание и ревью кода сервисов на стеке Spring (Java).
- Участие в построении и развитии микросервисной архитектуры новых решений.
- Написание и ревью фронтенда на React.
- Проектирование и реализация интеграционных решений.
- Оптимизация процесса разработки для уменьшения времени от коммита до деплоя в production.
- Развитие вместе с командой.
Навыки старшего Java-разработчика
- Опыт промышленной разработки на Java 11+ от 3 лет.
- Опыт использования Spring (Boot, Data, Integration, Cloud, Security).
- Опыт работы с контейнерами и оркестраторами (Docker, Kubernetes/PKS/OpenShift).
- Опыт использования ORM-фреймворков (Hibernate).
- Опыт работы с системами контроля версий и автосборки.
- Уверенное владение практиками TBD, CI/CD, написание автотестов и unit-тестов, настройка мониторинга и централизованного логирования.
- Умение тестировать свой код.
- Написание и оптимизация SQL-запросов, опыт работы с PostgreSQL.
- Опыт работы с брокерами сообщений (ActiveMQ, Artemis, Kafka).
- Знание шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов построения распределенных систем.
- Поддержка культуры DevOps.
Бенефиты для сотрудников
- Возможность работать из офиса или удаленно.
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
