Marketing analyst (B2C)

В Циане большее 10 продуктовых направлений. Любой продукт нуждается во внимании команды маркетинга. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С аналитикой проектов помогает команда маркетинговой аналитики, куда мы ищем мидла маркетингового аналитика (B2C).

Стек: SQL, AppsFlyer, GTM, Google Analytics.

Задачи, которые нужно решать

• Находить точки роста и важные для генерации гипотез паттерны поведения юзеров на данных маркетинга.
• Выстраивать отчетности в BI-системах.
• Валидировать качество данных мобильной аналитики и искать причины расхождений.
• Проводить A/B-тесты на мобильных платформах и презентовать результаты исследования на широкий круг стейкхолдеров.

Примеры задач на 3-6 месяцев: пересмотреть атрибуцию в приложении, провалидировать трекинг и передаваемые данные в мобилке, кодить, валидировать, сравнивать данные в GTM и т.п.

Наш будущий коллега

• Имеет опыт в продуктовой/дата-/веб-/мобильной аналитике от 3 лет.
• Закончил ВУЗ: естественно-научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ (эконом, МИЭФ, ФКН, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом). Среди дополнительного образования ценим: Курсы Карпова (Karpov.courses), Яндекс практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS, ШАД.
• Имеет уверенный опыт аналитики мобильных приложений, хорошее понимание мобильного трекинга, понимание специфики работы диплинков.
• Имеет опыт построения автоматизированной отчетности: от сбора, хранения, подготовки данных до построения отчетов/дашбордов и проведения анализа данных.
• Уверенно владеет SQL.
• Имеет опыт работы с Google Big Query.
• Имеет опыт работы с системами визуализации (PowerBI, FineBI и т.д.).
• Понимает основные метрики маркетинга.
• Имеет навыки работы с основными системами маркетинговой аналитики: AppsFlyer, AppMetrica, Firebase, Google Analytics, Яндекс.Метрика или аналогами.

Будет плюсом

• Умение проводить A/B-тесты, интерпретировать результаты и давать рекомендации в мобильных приложениях.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation.
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях.
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day-off в год, помимо основного отпуска.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером + мини-скоринг, в совокупности минут на 20.
• Техническое интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, A/B, мат. стат и визуализацию).
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• И, наконец, оффер!

И еще

Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании изменений, проведении A/B-тестов.

Аналитик — это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем — голос здравого смысла.