О продукте
В Циане большее 10 продуктовых направлений. Любой продукт нуждается во внимании команды маркетинга. Ребята из маркетинга управляют каналами привлечения пользователей, следят за ростом трафика, разрабатывают креативные концепции. С аналитикой проектов помогает команда маркетинговой аналитики, куда мы ищем мидла маркетингового аналитика (B2C).
Задачи, которые нужно решать
- Находить точки роста и важные для генерации гипотез паттерны поведения юзеров на данных маркетинга.
- Выстраивать отчетности в BI системах.
- Валидировать качество данных мобильной аналитики и искать причины расхождений.
- Проводить A/B тесты на мобильных платформах и презентовать результаты исследования на широкий круг стейкхолдеров.
- Примеры задач на 3-6 месяцев: пересмотреть атрибуцию в приложении, провалидировать трекинг и передаваемые данные в мобилке, кодить, валидировать, сравнивать данные в GTM и т.п.
Наш будущий коллега
- Имеет опыт в продуктовой/дата/веб/мобильной аналитике от 3 лет.
- Закончил ВУЗ: естественно-научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (Мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ(эконом, миэф, фкн, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом). Среди дополнительного образования ценим: Курсы Карпова (Karpov.courses), Яндекс Практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS, ШАД.
- Имеет уверенный опыт аналитики мобильных приложений, хорошее понимание мобильного трекинга, понимание специфики работы диплинков.
- Имеет опыт построения автоматизированной отчетности: от сбора, хранения, подготовки данных до построения отчетов/дашбордов и проведения анализа данных.
- Уверенно владеет SQL.
- Имеет опыт работы с Google BigQuery.
- Имеет опыт работы с системами визуализации (PowerBI, FineBI и т.д.).
- Понимает основные метрики маркетинга.
- Имеет навыки работы с основными системами маркетинговой аналитики: AppsFlyer, AppMetrica, Firebase, Google Analytics, Яндекс.Метрика или аналогами.
- Nice-to-have: Умеет проводить A/B тесты, интерпретировать результаты и давать рекомендации в мобильных приложениях.
Что мы предлагаем
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, где всегда доступно много разнообразной еды, снеки, фрукты, кофе и чай. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
- Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть наставник, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
- Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис туриста), ежегодная компенсация спорта, 5 day-off в год, помимо основного отпуска.
- Ставка на время отсутствия основного сотрудника с дальнейшей возможностью перевода на постоянный договор..
Этапы интервью
Общее знакомство по телефону с рекрутером + мини скоринг, в совокупности минут на 20.
Техническое интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, A/B, мат. стат и визуализацию).
Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
И, наконец, оффер!
И еще
Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании изменений, проведении A/B-тестов.
Аналитик — это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем — голос здравого смысла.
