Временная зона команды
- GMT+3 (Москва), но не более 3 часов разницы.
Ozon-банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Ozon-Банк активно расширяется, поэтому мы всегда предлагаем много возможностей для быстрого роста и интересные профессиональные вызовы.
Мы — команда разработки инфраструктурных компонентов в платформе Озон-Банка.
Наши задачи
- Развиваем, оптимизируем и поддерживаем работу основных высоконагруженных шлюзов, таких как GraphQL Federation и gRPC proxy.
- Разрабатываем и внедряем собственную систему межсервисной авторизации (s2s-авторизация).
- Отвечаем за сервисы и библиотеки для эффективного сбора межсервисных логов со всего Банка.
- А ещё активно взаимодействуем с инфраструктурными командами (DevOps, SRE, DBA), чтобы обеспечить надежность и масштабируемость наших решений.
Вам предстоит
- Управлять командой backend-разработки.
- Заниматься развитием команды и наймом новых сотрудников.
- Проводить код-ревью и участвовать в принятии архитектурных решений.
- Создавать высоконагруженные сервисы (сотни тысяч RPS с шардированными БД), решающие нетипичные задачи.
- Повышать стабильность, надежность и безопасность Банка.
- Разрабатывать полезные инструменты для разработчиков и всех остальных сотрудников банка.
- Участвовать в стандартизации подходов, написании документации, защите арх. ревью, инцидент-менеджмент и многом другом.
- Помогать коллегам делать качественный продукт.
Мы ожидаем, что вы
- Имеете опыт управления командой разработки от 2 лет.
- Уверенно владеете Go.
- Имеете опыт работы с различными БД.
- Эффективно взаимодействуете с коллегами.
- Любите свою работу и хотите заниматься задачами, описанными выше.
Бенефиты
Чем можем похвастаться
Свободная и открытая атмосфера стартапа
- Ozon-Банку всего 3 года. Мы максимально открыты всему новому, работаем без бюрократии и ограничений, которые есть у больших корпораций.
Гибкая к удалёнке
- Можно работать удалённо время от времени или постоянно, если руководитель не против.
ДМС и страховки
- С первого месяца открываем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу.
Помощь и поддержка
- Материально помогаем в различных жизненных ситуациях, поможем с оформлением сложной страховки.
Внимание к здоровью
- В офисе работают врач и психолог. А удалённо можно пользоваться психологическим сервисом «Понимаю».
Детские бенефиты
- Психологические консультации для детей и родителей, скидки в детских магазинах, помощь с профориентацией, подарочные сертификаты на рождение ребёнка.
Разработка без legacy-кода
- Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы.
Современная техника
- Выдаём мощные ноутбуки под ваши задачи. Если нужен большой монитор, наушники, другая техника — предоставим.
Спортивное комьюнити
- Вместе с большим Ozon у нас есть клубы по бегу, волейболу, тэг-регби, футболу и баскетболу. Если твоего вида спорта нет — есть скидки в топовые спортзалы города.
Уютные офисы
- Openspace с удобными переговорками и мягкими зонами. Скидки в вендинговых автоматах и в кафе около офиса. Каждое утро каши, йогурты, бутерброды, фрукты, всеми любимые сырки и безлимитный кофе.
Прямой доступ к ведущим экспертам по финансам, банкингу и IT
- У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями на митапах или открытых встречах.
Сложные B2B и B2C продукты, которые тесно связаны со всем Ozon
- Продукты финтеха и банка помогают выгоднее покупать или продавать на маркетплейсе. Результат твоей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей.
Перфоманс-ревью
- 2 раза в год подводим итоги работы. Это помогает поощрять за достижения и выполнение целей.
Программа скидок
- Для всех работников Ozon действуют закрытые скидки в барах и ресторанах, спа-салонах и других заведениях от скидочных платформ BestBenefits.
Развитие и рост
- Мы приветствуем участие в конференциях, постоянно расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к крупнейшей онлайн-библиотеке.
Как проходят собеседования
- Предварительно. Знакомство с рекрутером.
- Онлайн-кодинг. Основное техническое собеседование в CodeInterview или Ozon Code.
- Язык программирования. Можно использовать привычный для тебя язык программирования.
