Старший Java-разработчик

Мы — внутренняя система банка, которая позволяет любому подразделению самостоятельно автоматизировать бизнес-процессы.

С помощью системы можно быстро создать нужный процесс, добавить автоматизацию и запустить его — без сложных интеграций и программирования, через удобный интерфейс или API.

Благодаря этому запуск автоматизированных процессов становится быстрее и проще, чем при использовании классических подходов к автоматизации.

Сейчас платформой уже пользуются более 150 команд из 4 доменов банка. Старший Java-разработчик проектирует и реализовывает архитектурные решения, способствуя развитию платформы, а также участвует во всех этапах разработки и сопровождения системы.

Задачи Java-разработчика

• Участие в проектировании и развитии архитектуры платформы.
• Разработка нового функционала и создание новых сервисов, рефакторинг существующего кода.
• Принятие архитектурных решений для повышения надежности, отказоустойчивости и скорости работы сервисов.
• Реализация интеграций с существующими системами банка.
• Написание юнит-тестов для обеспечения покрытия и стабильности кода.
• Участие в улучшении процессов разработки и формировании инженерной культуры в команде.

Навыки Старшего Java-разработчика

• Опыт коммерческой разработки на Java от 5 лет.
• Отличное знание Java Core.
• Опыт работы с Spring (Boot) Framework.
• Опыт использования PostgreSQL.
• Опыт проектирования и разработки сервисов в микросервисной архитектуре.
• Знание Kafka, ActiveMQ или других брокеров сообщений.
• Опыт создания и разработки API-интерфейсов.
• Навыки настройки и использования CI/CD.
• Знание и практический опыт работы с Docker, Kubernetes и Prometheus.

Бенефиты для сотрудников

• Возможность работать из офиса или удаленно.
• ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
• Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
• Три оплачиваемых отгула в год.
• Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
• Agile-подход, парадигма Scrum.
• Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
• Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
• Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
• Программа внутренних ротаций для сотрудников.
• Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
• Льготные условия на банковские продукты и услуги.
• Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
• Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.