Senior Product Manager (Программа лояльности)

Сейчас мы в поисках Senior Product Manager — оунера всей системы лояльности и монетизационных продуктов в Островке. Есть возможность напрямую влиять на продукт, переосмысливать, перестраивать и масштабировать текущие механики. У нас в команде быстрый темп, быстрый цикл принятия решений и большой уровень влияния на процессы.

Основные задачи

• Развивать и масштабировать существующие программы для объектов размещения (GURU, Top Stays, Commission Override) и запускать новые инициативы.
• Прорабатывать продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и обратной связи пользователей.
• Коллаборировать с командами маркетинга и сапплая для определения ключевых точек роста.
• Проводить A/B-тесты и UX-исследования, формировать рекомендации для улучшения клиентского и партнёрского опыта.
• Управлять полным циклом discovery и delivery, взаимодействуя с командами аналитикой, UX, дизайна и командами разработки.
• Определять и отслеживать ключевые продуктовые метрики, влияющие на комиссионную выручку, активность отельеров, вовлечение и лояльность пользователей.
• Балансировать интересы пользователей, отельеров и бизнеса.

Требования

• От 3 лет опыт работы менеджером продукта в TravelTech, маркетплейсах, сервисах доставки, такси или других транзакционных B2C-платформах.
• Прокаченные навыки в работе с AB-тестами и инструментами аналитики (Amplitude, GA, Tableau, etc.).
• Глубокое понимание юнит экономики.
• Аналитическое и структурное мышление, фокус на измеримых результатах.
• Отличные навыки коммуникации, опыт построения отношений между бизнесом, маркетингом и продуктовой командой.
• Навыки декомпозиции сложных проектов, выделения необходимого MVP.
• Опыт ведения кросс-доменных проектов.
• Разговорный английский на уровне Upper-Intermediate (B2).

Наши условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.