Инженер по нагрузочному тестированию

Чем предстоит заниматься:

• Анализ требований к производительности системы.
• Подготовка тестовых сценариев и планов тестирования.
• Создание скриптов для нагрузочного тестирования.
• Настройка и управление тестовыми стендами.
• Проведение тестов под различными нагрузками (стресс-тесты, объемные тесты, тесты на стабильность и др.).
• Выявление узких мест и проблем производительности (базы данных, серверы, сеть, код).
• Подготовка отчетов с рекомендациями по улучшению.
• Взаимодействие с разработчиками и DevOps для устранения проблем.

Что нам важно:

• 5+ лет в тестировании highload/distributed-систем (микросервисы, очереди, шардированные БД), из которых 3+ года в нагрузочном тестировании (Yandex Pandora, k6, JMeter).
• Опыт разработки методик нагрузочного тестирования.
• Понимание тест-документации (тест-планы, чек-листы, отчеты).
• Опыт с CI/CD (Jenkins, GitLab), опыт работы с базами данных (SQL/NoSQL) и их оптимизация, логами (ELK), мониторингом (Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana).
• Уверенные навыки работы с Linux.

Будет преимуществом:

• 2+ года коммерческой разработки на Go, или готовность быстро изучить этот язык.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованая ИТ-компания.