AQA Engineer (JS / Playwright)

Компания нанимает специалистов, которые уже переехали из России/Беларуси.

Мы верим: поиск работы должен быть умным, быстрым и человечным. Люди не должны тратить часы на бессмысленные анкеты и повторяющиеся вопросы. Уже сегодня JobHire․AI помогает находить карьерные возможности и без усилий выходить на интервью с нанимающими менеджерами и рекрутерами — чтобы люди могли фокусироваться на по-настоящему важном: развитии, семье и профессиональной подготовке.

Факты о компании

• ~35% MoM; топ-1% по темпам роста.
• Прибыльны с первого дня.
• 40 человек.
• Инвесторы: Deel Ventures, Даниель Гутенберг, Дейв Вайсер, Маргулан Сейсембаев и другие основатели единорогов.

Видение

JobHire․AI — персональный AI-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе.

Технологический стек:

JavaScript · Playwright · GitLab CI · BrowserStack · Allure · PostgreSQL · MongoDB

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать UI и API-автотесты на JS (Playwright).
• Покрывать автотестами smoke, regression и critical path-сценарии.
• Интегрировать автотесты в CI/CD-пайплайн.
• Анализировать результаты прогонов, повышать стабильность и покрытие тестов.
• Взаимодействовать с менеджером продукта для уточнения требований.
• Настраивать отчётность и уведомления (Allure).

Ждём от тебя

• Опыт автоматизации тестирования от 3 лет.
• Опыт работы с Playwright или аналогичными инструментами (Cypress, Selenium).
• Знание техник тест-дизайна.
• Умение работать с локаторами (XPath, CSS, etc.).
• Навык анализа логов и ошибок (Kibana, DevTools).
• Базовые знания SQL, NoSQL.
• Опыт работы системами контроля версий (Git).
• Понимание REST API, опыт тестирования через Postman / Swagger.

Будет плюсом

• Опыт проведения нагрузочного тестирования (JMeter).
• Навык оптимизации скорости выполнения тестов.

Условия

• Полная занятость.
• Работа в часовом поясе GMT+2/+5.

При отклике/в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

1. Как долго работаете с JS?
2. Как долго работаете с Playwright?

Мы делаем процесс найма быстрым и простым:

• Вводный звонок от рекрутера.
• Собеседования с членами команды.
• Проверка рекомендаций (у трех предыдущих руководителей).