Наша мечта — платить вместе с клиентом без стресса и с персональной выгодой.
Мы отвечаем за создание качественного клиентского опыта и развитии программы лояльности, а также делает оплаты безопасными.
Сейчас мы ищем человека на роль Tech Lead, который будет отвечать за развитие программы лояльности и лидировать две кросс-функциональные команды. А также помогать команде достигать поставленных целей и реализовывать технологическую стратегию продукта.
Вам предстоит
Технические лидерство
- Принимать участие в формировании стратегии развития продукта и обеспечивать его техническое совершенствование.
- Вместе с РМ отвечать за достижение финансовых и клиентоориентированных целей путем максимизации ценности бэклога команд.
- Искать, внедрять и поддерживать лучшие практики разработки и инструменты в команде.
- Валидировать и нести ответственность за технические решения, принимаемые командой.
- Обеспечивать стабильность и информационную безопасность продуктов.
Операционная деятельность
- Прорабатывать и согласовывать архитектуру решения на всех уровнях, ее соответствие корпоративной и интеграционной архитектуре.
- Поддерживать и оптимизировать процесс системной работы с инцидентами и авариями.
Управление командой
- Объяснять ценность бизнес-задач команде разработки и драйвить изменения на уровне продукта.
- Организовывать эффективный процесс работы распределенной команды в соответствии с лучшими практиками.
- Развивать людей в команде, участвовать в процессах постановки и оценки достижения целей.
- Осуществлять техническое менторство и развивать экспертизу команды.
- Принимать участие в найме и технических интервью.
Требования
Мы также ожидаем, что ты умеешь
- Быстро адаптироваться к изменениям и лидировать их.
- Объяснять сложные технические вещи простыми словами.
- "По умолчанию" быть в курсе актуального контекста команды.
- Четко понимать свою зону ответственности и своевременно реагировать в её рамках.
- Управлять ожиданиями заинтересованных лиц.
- Быстро принимать решения, оценивая ситуацию.
- Управлять и выстраивать процесс работы с инцидентами и проблемами.
- Принимать технические решения и нести ответственность за архитектуру своего продукта.
Дополнительным преимуществом будут
- Навык кризисного менеджмента.
- Опыт участия в процессах найма и оценки сотрудников.
- Опыт технического менторства и развития команды.
Условия
- Возможность работать из офиса или удаленно.
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
