Команда отвечает за полный цикл взаимодействия с клиентами: от этапа заинтересованности до активного использования и поддержки. Результаты нашей работы охватывают все бизнес-направления банка и помогают клиентам получать мгновенный сервис, а сотрудникам работать эффективнее.
Сейчас мы ищем Backend-разработчика в команду, который будет не просто писать код, а будет участвовать в решении сложных технических и бизнес-задач, которые меняют банк на всех уровнях. Отвечать за развитие микросервисной архитектуры, внедрение AI-решений в ключевые процессы, построение надежных систем и автоматизацию процессов.
Обязанности
- Разработка распределенной нагруженной микросервисной платформы.
- Разработка архитектуры и алгоритмов наших систем.
- Написание юнит-тестов, интеграционных тестов.
- Документирование сложных компонентов.
- Технологии, парадигмы и инструменты: Spring Boot, Spring Cloud, AMQP, PostgreSQL, REST, Git.
Требования
- Опыт в Java 11/17 (core, io, collections, ...).
- Опыт в IoC/DI (Spring, Guice, ...).
- Опыт в ORM (Hibernate, JPA, …).
- Опыт в SQL (Проектирование, оптимизация, …).
- Опыт работы в команде.
- Опыт работы в JMS (IBM MQ, ActiveMQ, Rabbit MQ, …).
- Знания архитектурных паттернов.
- Умение разбираться в сложной предметной области, предлагать улучшения и оптимизации.
- Базовое понимание AI-моделей или сильная мотивация в этом направлении.
- Готовность делиться своими знаниями со своей дружной командой.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Kotlin.
- Опыт разработки AI-assistant решений или интеграции LLM в продукты.
- Представление о промышленном процессе разработки (Agile, Scrum, RUP, ...).
- Знания Kubernetes на уровне понимания сетей, ресурсов, sidecar-паттернов.
Условия
- Возможность работать из офиса или удаленно.
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
