Администратор OpenSource

Ключевые задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы и развития производственных систем.
• Установка, настройка, обновление производственных систем.
• Организация работ по исправлению выявленных недостатков.
• Создание технической документации для внедряемых систем.
• Разработка и внедрение средств мониторинга производственных систем.
• Поддержание кластеризованных компонентов приложения в состоянии высокой доступности.
• Настройка и организация CI-процессов, написание pipeline.

Что важно для нас:

• Опыт администрирования Unix/Linux от 3 лет.
• Опыт администрирования систем оркестрации контейнеров (Kubernetes) от 2 лет.
• Понимание работы стека TCP/IP.
• Опыт администрирования Nginx, Elasticsearch, Kibana, Kafka, Zookeeper.
• Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Zabbix).
• Знание систем автоматизации администрирования (упор на Ansible, Chef, CFEngine, Puppet — как плюс).
• Понимание современных DevOps-концепций (Jenkins, Traefik, Consul).
• Понимание технологий интеграции между системами (форматы сообщений XML, JSON, менеджеры очередей RabbitMQ, IBM MQ, Kafka).
• Опыт администрирования баз данных (MySQL, PostgreSQL, Redis, Cassandra, ClickHouse, и т.д.).
• Умение развертывать процессы CI/CD, опыт работы с GitLab-CI.
• Знания в области распределения нагрузки и масштабирования.
• Опыт автоматизации на скриптовых языках (Shell/Perl/Python).
• Готовность и способность к обучению.

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 9.00-18.00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45.
• Гибридный формат работы.
• Конкурентный уровень дохода.
• Доплата к отпуску и больничному листу.
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет».
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей.
• Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях.
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников.
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения.
• Корпоративная паритетная пенсионная программа.