Fullstack QA Engineer (Intranet Team / Internal Products Team)

Ключевые задачи

• Тестирование пользовательского интерфейса (Frontend UI), E2E и API тестирование (30% backend, 70% frontend).
• Документирование тестов: расширение тестовой модели, проведение ревью тестов.
• Работа с дефектами: локализация и заведение баг-репортов.
• Активная работа с требованиями к продукту.
• Участие в командных процедурах.
• Помощь в выстраивании процессов контроля качества.
• Автоматизация UI (Python + Playwright).
• Автоматизация REST API (Python + pytest + requests) (будет плюсом).
• Проведение функционального, регрессионного, смоук и интеграционного тестирования.
• Плотное взаимодействие с командой технической поддержки.

Требования

• Опыт работы в QA более 2 лет.
• Опыт работы с системами управления тестированием (TMS).
• Владение системами контроля версий и CI/CD (Git, CI/CD).
• Использование инструментов для анализа трафика и прокси (Charles, Fiddler, Proxyman).
• Опыт тестирования REST API через Postman или аналогичные инструменты.
• Базовые знания SQL.
• Опыт автоматизации UI (UI: Playwright + Python + Gitlab CI + Report Portal, API: Pytest + requests + Python + Gitlab CI + Report Portal).
• Опыт взаимодействия с продуктовой командой.
• Использование техник тест-дизайна.
• Разговорный английский на уровне В1.

Наши условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе "Ясно".
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.