Руководитель группы backend-разработки

Iiko — это компания, которая создаёт и развивает инновационные решения для автоматизации ресторанного бизнеса. Мы помогаем нашим клиентам повысить эффективность работы, улучшить качество обслуживания и увеличить прибыль. Наш продукт — система iiko — работает более чем в 70 000 ресторанах и является самой популярной системой автоматизации ресторана в России и странах СНГ.

Мы предлагаем своим сотрудникам не просто работу, а возможность стать частью команды профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям на рынке разработки ПО для HoReCa. Каждый день через iiko обрабатываются заказы миллионов гостей, в том числе и ваши!

Сейчас мы в поиске руководителя группы backend-разработки.

Обязанности

• Управление поставкой команд разработки.
• Участие в принятии архитектурных решений и решении сложных кейсов.
• Найм, онбординг, регулярные 1-1 c TL, ИПР.
• Верхнеуровневое техническое, управленческое и проектное лидерство.
• Взращивание сильных специалистов и удержание ключевых людей.
• Выстраивание и оптимизация процессов команд разработки на основании системы целей и метрик их достижения.

Требования

• Сильный технический лидер: значительный бэкенд-бэкграунд хотя бы в одном из стеков (C#, Java, Go).
• Легкое погружение в новые технологии для тебя — норма.
• Опыт построения разработки «с нуля до нескольких команд»: найм, процессы, масштабирование, релизный ритм.
• Практический опыт построения архитектуры нагруженных систем: очереди, кэши, БД, отказоустойчивость, профилирование, безопасность.
• Умение управлять поставкой и инцидентами на основе метрик.
• Сильные софт-скиллы: фасилитация, переговоры, умение принимать жёсткие компромиссы, поддерживать доброжелательную и высокоэффективную культуру.

Первичные цели и ориентиры

• Внедрение системы метрик эффективности и производительности команд разработки.
• Снижение CFR и TTR, повышение процента выполненных в спринте задач на основе гейтов DoR/DoD.
• Прозрачный статус для CTO и стейкхолдеров.

Условия

• Возможность удаленной работы и гибкое начало рабочего дня.
• Корпоративный мерч, который пополняется каждый год новыми элементами (и мы всегда рады новым идеям).
• Реферальная программа — классный бонус за успешную рекомендацию.
• Занятия английским языком, спортом и ДМС с телемедициной.

А еще у нас круто выстроен процесс онбординга, взаимодействие в командах, и мы не забываем вместе отдыхать: встречаемся офлайн на корпоративах дважды в год.

Если ты готов влиться в нашу команду и взять на себя ответственность за разработку инновационных продуктов для ресторанов, отправляй резюме — мы ждём тебя!