Привет! Это команда Маркетинга и контента. Мы отвечаем за развитие и продвижение бренда команды Ozon Tech во внешнем IT-сообществе. Мы создаём вовлекающий контент, ведём соцсети, запускаем спецпроекты, рекламные кампании, растим комьюнити и усиливаем присутствие Ozon Tech в digital-пространстве.
Сейчас мы в поисках сильного SMM-специалиста, который выведет работу с IT-сообществом на новый уровень.
Задачи
- Создание и реализация контент-стратегии.
- Ведение и развитие соцсетей (экспертный технический контент совместно с инженерами команды, вакансии, развлекательный контент) — подготовка и публикация постов.
- Комьюнити-менеджмент: взаимодействие с аудиторией, ответы на комментарии, работа с отзывами.
- Регулярная съёмка и монтаж сторис, Reels (жизнь команды, юмор, мероприятия, тренды).
- Организация и продвижение спецпроектов, конкурсов, коллабораций в социальных сетях. Поддержка маркетинговых ивентов (онлайн и офлайн).
- Работа с блогерами, лидерами мнений, партнёрами.
- Работа в паре с редактором текстов.
- Постановка задач дизайнерам, таргетологу, контроль рекламных кампаний.
- Курирование работы маркетинговых агентств.
- Регулярный анализ эффективности контента и оптимизация стратегии.
Мы ожидаем
- Опыт работы в SMM от 2 лет (желательно в IT/Digital).
- Знание аналитических метрик, умение самостоятельно выстраивать и вести аналитику соцсетей, рекламы, проектов, опыт анализа полученных данными.
- Навыки и опыт ведения соцсетей.
- Умение снимать и монтировать короткие видео (рилсы).
- Базовые навыки таргетированной рекламы (знание рекламных кабинетов, умение ставить задачи таргетологу).
- Насмотренность — знание трендов, понимание специфики IT-сферы, чувство стиля.
- Умение работать в команде с копирайтерами, дизайнерами.
- Готовность к гибридному формату работы в г. Москва.
Будет плюсом
- Опыт работы в IT (особенно бигтехах) или HR-маркетинге.
- Опыт запуска спецпроектов.
Мы предлагаем
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
- Свободу действий в принятии решений.
- Достойный уровень заработной платы.
- Профессиональную команду, которой мы гордимся.
- Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.
