Senior Marketing Technology PM (MarTech)

Нанимаем специалистов, которые уже переехали из России / Беларуси.

Мы верим: поиск работы должен быть умным, быстрым и человечным. Люди не должны тратить часы на бессмысленные анкеты и повторяющиеся вопросы. Уже сегодня JobHire.AI помогает находить карьерные возможности и без усилий выходить на интервью с нанимающими менеджерами и рекрутерами — чтобы люди могли фокусироваться на по-настоящему важном: развитии, семье и профессиональной подготовке.

Факты о компании

• 35% MoM; топ-1% по темпам роста.
• Прибыльны с первого дня.
• 40 человек.
• Инвесторы: Deel Ventures, Даниель Гутенберг, Дейв Вайсер, Маргулан Сейсембаев и другие основатели единорогов.

Видение

• JobHire.AI — персональный AI-агент для непрерывного профессионального развития и счастья на работе.

Роль

• Ищем Senior Marketing Technology PM (MarTech), который организует интеграции маркетинга с продуктом и данными, наведёт порядок в процессах и доведёт проекты до результата. Ты работаешь с командами платного трафика, инфлюенс-маркетинга, SEO, продукта, CRM, разработчиками и подрядчиками.

Что ты будешь делать

• Отвечать за выполнение проектов: от получения заявки от внутренних заказчиков (Performance, SEO, инфлюенс, CRM, продукта и др.), до сдачи в эксплуатацию.
• Оформлять понятные ТЗ для разработчиков и подрядчиков. Писать требования, определения готовности этапов и всей работы.
• Организовывать интеграции между продуктом и внешними системами (рекламные платформы, партнёрские сети), контролировать сроки и качество.
• Сопровождать задачи по улучшению передачи конверсии (из браузера и с сервера) в различные рекламные и аналитические системы.
• Вести коммуникации с внешними поставщиками сервисов (переговоры, согласование изменений, эскалации) и внутренними разработчиками.
• Работать с подрядчиком по DWH/BI: собирать требования к отчётам и дашбордам, согласовывать определения метрик, принимать готовый результат.
• Настроить визуализацию процесса поставки. Добиться того, чтобы вся незавершенная работа департамента была визуализирована. Все участникам был виден прогресс каждой задачи, пройденные и оставшиеся этапы.
• Помогать командам в оптимизации процессов: поиск соответствующего софта, возможностей для автоматизации и претворение всего этого в жизнь.
• Налаживать понятный процесс: приём и постановка задач, приоритизация, согласованные сроки и правила исполнения, проверка результата.

Примеры проектов на старте

• Запуск и доработка инструмента, который автоматически загружает креативы в рекламный кабинет.
• Интеграция партнёрской платформы (например, Affise) с продуктом: схема событий, серверные уведомления о конверсиях, правила зачёта.
• Запуск дашборда эффективности партнёрской программы совместно с подрядчиком по DWH/BI.
• Восстановление корректности передачи событий конверсии: согласование целевых событий, сравнение браузерных и серверных данных, контроль расхождений.
• Запуск AI-агентов. На пример, завод креативов.

Требования

• 5–8+ лет управления технологическими маркетинговыми проектами (MarTech/AdTech/Growth).
• Практический опыт интеграций с рекламными платформами: пиксель, передача серверных событий, публикация креативов через API/инструменты.
• Опыт работы с партнёрскими платформами (Affise или аналоги): настройка событий, серверных уведомлений, правил зачёта конверсий и защиты от накрутки.
• Умение собирать требования у заказчиков, формулировать технические задания, вести исполнителей и принимать работу.
• Сильные коммуникации и умение объяснять сложное простыми словами.

Будет плюсом

• Опыт автоматизации процессов через использование AI-ангентов.
• Опыт работы с системами оркестрации и витринами данных (Airflow/dbt/BigQuery/ClickHouse), визуализация (Looker/Metabase/Power BI).
• Опыт работы с рекламными кабинетами и сервисами.

Ожидаемые результаты на первый месяц

• Единая доска и прозрачность. К концу месяца создана общая доска, где отражены все задачи по маркетинговым интеграциям, автоматизациям и багам. По каждой задаче видны владелец, приоритет и примерный срок (ETA).
• Понятный процесс. Все участники знают, как задачи попадают в работу, кто их утверждает, как они приоритизируются и где смотреть статус — процесс описан и визуализирован.
• Качество требований. Требования по всем активным задачам полные, лаконичные и одинаково понятны заказчикам, исполнителям и стейкхолдерам.
• Согласованный порядок приоритетов. Определены критерии, по которым задачи получают приоритет; порядок согласован со всеми командами и поддерживается в актуальном виде