Senior Data Engineer (Платформа)

О нас:

• Ежемесячно ЦИАН посещают 20+ млн уникальных пользователей.

• На ЦИАНе публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений.

• Мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes, единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире.

О команде:

• Команда дата-инженеров отвечает за платформу данных ЦИАН — инфраструктуру, на которой строится аналитика, ML и стратегические решения компании.
• Мы работаем с real-time потоками, качеством данных и архитектурой хранилищ, автоматизируем обработку и делаем платформу удобной для команд аналитики и ML.

• Команда небольшая и автономная — можно влиять на технические стандарты и напрямую формировать архитектурные решения компании.

Обязанности:

Работа над платформенным решением по обработке данных для внутренних проектов:

• Data injection. Загружаем данные из Kafka во внутреннее хранилище для пользователей.

• Airflow интеграция. Своя библиотека для унификации работы с Airflow.

• Feature store. Развиваем свой для улучшения метрики TTM проектных команд (DS).

• Другие активности: data catalog, миграция в K8s, разработка streaming pipeline для продуктовых команд.

Требования:

— Опыт проектирования и поддержки масштабных пайплайнов на Spark и Airflow.
— Владение Python, плюс будет знание Scala.
— Уверенное понимание принципов DWH, опыт с Hive, PostgreSQL или Cassandra.
— Опыт работы в облаке (Yandex Cloud, AWS, GCP), в том числе с S3, ClickHouse, Greenplum, K8s.
— Сильные SQL-навыки и умение проектировать архитектуру данных под задачи аналитики и ML.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело-парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
• Доплата за 10 дней больничного: ЦИАН компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20.
• Техинтервью.
• Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• И, наконец, оффер.

Extra

На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.