Мы — команда цифрового маркетинга. Мы занимаемся продвижением продуктов для корпоративных клиентов из сегментов крупного и международного бизнеса. Задача нашей команды состоит в цифровом привлечении корпоративных клиентов:
- Привлекать и вовлекать клиента через онлайн-продвижение.
- Создавать новые инструменты цифрового привлечения клиентов.
Только представьте как было бы здорово, если бы каждый крупный клиент приводил бы за собой еще одного и становился нашим амбассадором. Для достижения этой цели в столь сложном сегменте клиентов мы пробуем новые механики и помогаем упрощать классический подход, который в большей части основан на личном взаимодействии клиента и менеджера.
Наша команда только начинает свой путь и есть много возможностей сделать все "с нуля". Перед нами много амбициозных задач в сфере AdTech — одним из самых быстро развивающихся технологических направлений в современном бизнесе.
Вам предстоит
- Вместе с продакт-оунером направлять команду разработки и развивать продукт, в том числе работая с дата-аналитикой.
- Отвечать за качество ИТ-сервиса: стабильность функционирования, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив.
- Обеспечивать своевременный выпуск командой нового функционала.
- Заниматься развитием людей в команде.
- Контролировать правильность технических решений, принимаемых командой, и корректное позиционирование разрабатываемого сервиса.
- Мы ищем техлида — "играющего тренера", код предстоит писать не менее 30% времени.
Требования
- Опыт в дата-аналитике от 0,6 года.
- Отличные знания следующего стека: Java/Kotlin, Spring, Spring Boot, Spring Data, Spring Web, PostgreSQL, Kafka, Grafana, ELK, Gradle, JUnit, Testcontainers, K8s, GitLab CI, микросервисная архитектура.
- Умение вести за собой людей, обладание лидерскими качествами.
- Опыт управления командой.
- Умение принимать решения о найме и увольнении, понимать какой состав команды необходим для создания целевых продуктов.
- Фокус на результат: техлид для нас это человек, которому "больше всех надо" достичь цели — он является частью решения, а не проблемы.
Условия
- Культура открытой обратной связи и постоянной взаимопомощи.
- Участие в конференциях Joker, Jpoint, HighLoad и других, которые вам бы хотелось посетить.
- Внутреннее обучение и внешние курсы.
- Работа по Agile: мы стремимся быстро проверять наши наработки на клиентах.
- ДМС со стоматологией, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Льготные условия на банковские продукты.
- Возможность дистанционного формата работы.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
