Тимлид разработки (Новостройки / AdTech)

О нас

• Ежемесячно Циан посещают 20+ млн уникальных пользователей.
• На Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений.
• Мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes, единственный PropTech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире.

О команде

• Новостройки — команда, которая создаёт лучший сервис для поиска и покупки квартир в новостройках, помогая покупателям легко находить идеальное жильё, а застройщикам — эффективно продавать свои проекты.
• Команда развивает удобные цифровые продукты для клиентов, работает с застройщиками над рекламными решениями и постоянно тестирует новые подходы, чтобы оставаться лидерами на рынке.

Мы ищем тимлида с сильными лидерскими качествами, который станет не только руководителем, но и частью команды из 5 человек.

Вам предстоит

• Вести несколько параллельных продуктовых треков, обеспечивая выполнение задач в срок и в соответствии с ожиданиями.
• Организовать прозрачную коммуникацию внутри команды и со стейкхолдерами.
• Выстраивать процессы взаимодействия: приоритизация, управление сроками и зависимостями.
• Создавать и поддерживать комфортную рабочую атмосферу и поддерживать командную вовлечённость.
• Работать с продуктом: принимать участие в проработке и развитии гипотез.
• Выстраивать и поддерживать Agile-процессы, поддерживать метрики поставки на заданном уровне.
• Контролировать архитектуру сервисов своей команды.
• Осуществлять техническое лидерство: ревью кода, принятие ключевых технических решений.

Требования

• Опыт руководства командой разработки 2+ лет — планирование, приоритизация, контроль сроков и выстраивание взаимодействия между внутренними и внешними командами.
• Сильный технический бэкграунд: понимание архитектуры сервисов, опыт проектирования и поддержки систем.
• Умение вести несколько проектов параллельно, управлять зависимостями и приоритетами в мультипроектной среде.
• Практический опыт найма, развития и вовлечения инженеров, формирование устойчивой команды.
• Навыки перевода технических решений в понятные бизнес-эффекты, работа на уровне причинно-следственных связей.
• Опыт в AdTech или смежных технологических продуктах — преимущество.

Что мы предлагаем

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело-парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation.
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day-offs в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
• Доплату за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Этапы интервью

• Знакомство с рекрутером минут на 30 минут.
• Общее интервью по твоему опыту и софт скиллам совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с которым мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• System Design-интервью.
• И, наконец, оффер.

На любом из этапов мы можем попросить твою СТД-Р, чтобы свериться с твоим официальным опытом.