Наша компания является одним из лидеров на рынке потребительских кредитных услуг в России. Мы первыми в стране запустили платформу для мгновенной онлайн-рассрочки товаров и услуг на сайтах электронной коммерции. В рамках регуляции нашего сегмента, мы действуем в соответствии с требованиями Центрального банка РФ и уверенно удерживаем лидирующие позиции в области онлайн POS-кредитования. Мы постоянно стремимся делать финансовые услуги более удобными и доступными для наших клиентов, как в России, так и за ее пределами.
И сейчас мы находимся в поиске инициативного и внимательного к деталям QA-инженера, который поможет нам обеспечивать высокое качество продуктов и развивать процессы тестирования.
Твои будущие задачи
- Разработка и выполнение тест-кейсов и чек-листов на основе требований и технических спецификаций.
- Проведение ручного функционального, регрессионного и интеграционного тестирования.
- Работа с системами управления задачами и отслеживания ошибок, такими как Jira, а также с OpenSearch.
- Ведение документации по тестированию и результатам проверок.
- Участие в автоматизации тестирования.
- Создание моков для тестирования и демонстрационных целей.
Требования
- От 1 до 2+ лет опыта в области ручного тестирования (junior+/middle).
- Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA в процессе.
- Навыки работы с системами отслеживания багов и тест-менеджмента.
- Умение составлять тест-кейсы, обнаруживать и грамотно описывать баги.
- Базовые знания SQL, протоколов HTTP и REST API.
- Внимательность к деталям и желание повышать качество продукта.
- Опыт тестирования API и мобильных приложений.
- Опыт работы с инструментами Postman и Swagger.
Будет плюсом:
- Опыт работы с Docker и Git.
- Навыки написания автотестов.
Условия
- Интересные задачи.
- 8-часовой рабочий день 5/2 с гибким началом и концом (а также серединой).
- Отпуски и отгулы по ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата.
- Прозрачная система индексации заработной платы.
- Работа в стабильной компании с атмосферой стартапа.
- Отсутствие веры в существование офисов.
- Система поощрений.
- Гибкое оформление трудовых отношений.
