Aston — аккредитованная аутсорсинговая ИТ-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и ИТ-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли QA Automation Engineer (Python) и работать над проектом заказчика.
Заказчик — аккредитованная российская ИТ-компания. Обеспечивает цифровую трансформацию бизнес-процессов, внедряет инновации и сопровождает крупные инвестиционные проекты.
Почему это будет интересно
- Возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и насыщенной области.
- Работа с современным стеком технологий.
Обязанности
- Разрабатывать E2E-тесты: автоматизировать полный пользовательский путь на основе Excel-файла с бизнес-сценариями.
- Проводить интеграцию с нагрузочным тестированием: использовать написанные E2E-скрипты для создания сценариев в JMeter.
- Мониторить производительность: отслеживать время ответа ключевых эндпоинтов.
- Выступать в роли финального апрувера, который дает гарантию, что система выдержит полный пользовательский путь без сбоев во время важных демонстраций заказчику.
- Выстраивать процесс: формализовать и внедрять процессы тестирования в команде.
Требования
- Опыт работы в роли QA Automation Engineer (Python) от 2,9 лет.
- Опыт работы с Pytest.
- Умение применять на практике JMeter для целей нагрузочного тестирования.
- Опыт написания несложных скриптов на Python для автоматизации.
- Опыт выстраивания процессов тестирования с нуля.
- Понимание жизненного цикла ПО и опыт работы с REST API.
- Способность работать с комплексными E2E-сценариями.
Что мы предлагаем
Конкурентная зарплата и проекты
- Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
Забота о здоровье
- Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.
Карьерный рост
- Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Доплаты за менторство
- И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Постоянное развитие
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.
Развлечения
- Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.