Команда отвечает за ключевые банковские сервисы, которые используются по всему банку: расчёт баланса, создание транзакций, депозиты, кредиты, ценные бумаги и другие базовые функции для всех сегментов клиентов и продуктов.
Наша цель — разработка современного технологического слоя сервисов, который позволит просто, удобно и быстро разрабатывать продукты и адаптировать существующие под меняющиеся тренды банковского рынка.
Задачи Старшего QA-инженера
- Функциональное и интеграционное тестирование бизнес-процессов кредитных продуктов.
- Поддержка и разработка автотестов.
- Участие в доработке фреймворка автоматизированного тестирования.
- Написание и актуализация тест-кейсов и acceptance criteria.
- Поиск и локализация дефектов.
- Активное взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими QA-команды.
- Участие в планировании спринтов, приоритизации доработок с бизнесом, оценке задач и управлении бэклогом — влияние на продукт на всех этапах.
- Демонстрация реализованного функционала конечным пользователям.
Старший QA-инженер в нашей команде
- Имеет практический опыт ручного тестирования — от 3 лет.
- Имеет опыт написания автотестов на Java с использованием JUnit 5 или TestNG.
- Имеет опыт тестирования микросервисных приложений.
- Имеет опыт интеграционного и end-to-end (E2E) тестирования.
- Имеет понимание протоколов: HTTP, REST, JSON, XML, Web Services.
- Обладает знаниями асинхронного взаимодействия: Async API.
- Умеет писать SQL-запросы с JOIN’ами, GROUP BY и агрегацией по нескольким таблицам.
- Понимает процессы разработки и тестирования ПО.
- Имеет опыт работы с Git, JIRA, Confluence.
Дополнительные навыки, которые мы ценим
- Опыт работы с Kafka, ArtemisJMS или другими JMS-брокерами.
- Опыт использования Allure TestOps или аналогичных систем управления тестированием.
- Опыт работы с Kubernetes.
- Опыт работы с GitLab CI/CD.
- Опыт работы в Agile/Scrum-командах.
- Опыт написания тестов с использованием Spring, Spring JPA, RestAssured, Retrofit и других библиотек.
- Практический опыт разработки фреймворков для автотестирования.
- Участие в инициативах по автоматизации тестирования в Scrum-командах.
Бенефиты для сотрудников
- Возможность работать из офиса или удаленно.
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
