QA-инженер

Привет!
Мы команда первой сессии, которая отвечает за первое взаимодействие и касания пользователя с нашим сервисом Где мои дети.

Задача нашей команды — привести максимальное количество пользователей в воронку второго дня, сделать это с полным представлением преимуществ, которые им даёт продукт.

Мы ищем QA-инженера, который не просто тестирует, а внедряет в работу команды процессы и инструменты, влияющие на качество результата на всех этапах разработки. Если ты любишь влиять на людей и процессы, не боишься принимать решения и нести ответственность, если у тебя есть видение идеальных QA процессов в команде — ты наш идеальный кандидат.

Где мои дети — сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и успешных людей.

О нас в цифрах:

• Вторые в мире в категории family trackers. Наша цель — стать первым сервисом в течение следующих трех лет.
• Более 100+ млн. скачиваний в App Store и Google Play.
• Сервис локализован на 43 языка, наши покупатели живут в 170 странах мира.
• Более 7 млн MAU родителей.

У нас ты будешь:

• Отвечать за качество продукта и вовлекать в ответственность за качество всю команду. Твоя работа напрямую повлияет на пользовательский опыт 7 миллионов человек, которые используют продукт каждый день.
• Принимать продуктовые и технические решения. QA у нас не тестировщики, эта роль предполагает вовлечённость и проактивность в продуктовом и техническом направлениях, влияние на повышение качества продукта, скорости разработки, культуру качества в команде и компании.
• Пробовать новые подходы и практики. Мы приветствуем эксперименты в работе, а успешные новые решения могут стать базой для работы всей компании.

Для хорошего старта необходимо:

• Коммерческий опыт тестирования от 2-х лет.
• Требовательность к команде разработки.
• Опыт тестирования мобильных приложений.
• Опыт тестирования снифферов.
• Опыт тестирования бэка и фронта.
• Тестирование требований.
• Тестирование API.

Для нас важно, чтобы ты:

• Совершенствовался и стремился быть профессионалом.
• Выполнял свои задачи в обещанный срок.
• Умел и любил работать в команде.
• Был вовлечен в продукт.
• Мыслил результатом, а не процессом.
• Улучшал обстановку вокруг себя.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Офисная культура (Санкт-Петербург / Пермь) с гибким графиком.
• Интересные и уникальные задачи, современные решения и настоящий хайлоад.
• Возможность принимать решения и пробовать новое.
• Быстрый рост скиллов и знаний.
• Компенсация занятий спортом, английским языком, занятий с психологом, медицинских услуг, стоимости оборудования для личного пользования.
• Дополнительные day off и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.

Как мы нанимаем:

• Беседа с рекрутером.
• Техническое интервью.
• Квалификационное интервью с HR.
• Оффер.

Будем рады видеть сопроводительное письмо с кратким описанием опыта.