Lead System Architect

Почтовые решения — гибкая система с почтой, календарем, контактами, задачами и документами. В семейство решений входят два продукта: монолитная "Почта" и "Mailion" с микросервисной архитектурой. Продукт поддерживает одновременную работу до 1 млн пользователей и обеспечивает высокую отказоустойчивость. Бесшовный переход с других платформ осуществляется за счет встроенных инструментов миграции и гибкой архитектуры.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать команду архитекторов, помогать коллегам расти.
• Определять архитектурную стратегию и выстраивать долгосрочные технические решения.
• Проектировать масштабируемые и надёжные системы, работающие под высокой нагрузкой.
• Создавать процессы и стандарты, которые помогут командам разработки работать эффективнее.
• Взаимодействовать с бизнесом и руководителями направлений, помогая находить баланс между скоростью и качеством решений.

Что нам важно:

• Опыт в разработке ПО — 10+ лет.
• Руководство архитектурными проектами — от 5 лет.
• Управление командой архитекторов — от 3 лет.
• Отличное знание Java или Go (разработка высоконагруженных систем, конкурентные модели).
• Уверенное владение современными СУБД (PostgreSQL, Cassandra, MongoDB).
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, NATS).
• Глубокое понимание микросервисных и распределённых архитектур.
• Опыт построения высоконагруженных сервисов (миллионы запросов/секунда).
• Стратегическое мышление и умение аргументировать свою позицию.

Будет преимуществом:

• Знание Redis, Elasticsearch, S3 и других хранилищ.
• Опыт проектирования отказоустойчивых и геораспределённых систем.
• Сертификации в области архитектуры (TOGAF, ArchiMate) и облаков (AWS, GCP, Azure).
• Практика применения Chaos Engineering.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :). Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе.
• Аккредитованая ИТ-компания.