Мы ищем Team Lead Go в команду Supply Integrations в бизнес-юните «Консолидатор», которая отвечает за развитие и оптимизацию общего инвентаря компании.
Команда разрабатывает сервисы, которые интегрируются с внешними поставщиками и обеспечивают платформу актуальной информацией о доступности, бронированиях и контенте от разных поставщиков.
Технологический стек: Go, PostgreSQL, Redis (в качестве хранилища), Aerospike, Kafka, NATS, Prometheus (для метрик), OpenTelemetry.
Ключевые задачи команды:
- Повышение скорости поиска и бронирования.
- Увеличение количества и качества доступности.
- Улучшение качества поставляемого контента.
Обязанности:
- Руководство командой отельных интеграций.
- Коммуникация со стейкхолдерами.
- Проведение Code Review.
- Онбординг новых инженеров.
- Менторинг и развитие инженеров в команде, проведение 1:1 и Performance Review.
- Проектирование архитектуры сервисов и участие в архитектурных ревью.
Технические вызовы:
- Ускорение поиска и бронирования.
- Повышение количества и качества доступности.
- Оптимизация использования ресурсов.
- Распределение и оптимизация исходящего трафика.
Мы ожидаем:
- Общий опыт коммерческой разработки от 7 лет.
- Опыт разработки на Go от 5 лет.
- Опыт работы с высоконагруженными системами.
- Опыт работы с большими базами данных.
- Опыт работы с распределёнными кешами (Redis, Memcached, Aerospike).
- Опыт работы с брокерами сообщений.
- Опыт System Design: участие в проектировании и развитии архитектуры распределённых систем.
- Знание и опыт работы с инфраструктурой на базе Linux.
- Уровень английского B2 и выше, включая разговорный.
Что мы предлагаем:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью ИИ.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
