Lead AQA (UI, Web)

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой из 4 инженеров: ставить задачи, проводить 1:1, развивать команду.
• Планировать нагрузку и спринты, формировать график автоматизации тестов.
• Разрабатывать и поддерживать фреймворк на Playwright и TypeScript.
• Внедрять стандарты кода, проводить код-ревью и ревью тестов.
• Организовывать работу с тест-кейсами и отчетами в Allure TestOps.
• Интегрировать автотесты в CI/CD и анализировать результаты прогонов.

Что нам важно:

• Опыт руководства командой от 3 человек.
• Глубокое знание TypeScript/JavaScript и Playwright (или готовность быстро его освоить).
• Опыт создания или серьезного изменения тестовых фреймворков.
• Умение работать с Allure для отчетности и управления тестами.
• Способность видеть картину в целом, упрощать сложные задачи.
• Умение ясно доносить идеи и договариваться с командами.

Мы предлагаем:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.

• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.

• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани.

• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.

• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.

• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.

• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.

• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)

• Аккредитованая ИТ-компания.

Этапы после отклика

HR-скрининг ⟶ техническое собеседование ⟶ собеседование с руководителем ⟶ оффер