Тимлид маркетинговой аналитики

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.

По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Мы находимся на этапе активного роста аналитического подразделения, в связи с чем ищем тимлида маркетинговой аналитики, который будет руководить небольшой командой из 2-х человек. Ищем проактивного и инициативного, человека-драйвера, который умеет и хочет менять процессы.

Вы будете отвечать за эффективность работы маркетинговых инструментов компании: проанализируете работу различных проектов и рекламных каналов, определите самые прибыльные направления, разработаете систему оценки качества установок мобильных приложений и встроите ее в общую систему оценки рекламных компаний. В ваши задачи войдёт оптимизация работы с клиентами через CRM-систему, а также оценка промо активностей.

‍Про нашу команду

Аналитика в «Фоксфорде» — это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Также есть команда дата инженеров, строящих DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты — Metabase (сейчас переезжаем на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion).

Ключевые задачи

• Управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов.
• Развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1.
• Выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний.
• Выстроить аналитику CRM коммуникаций и вывести их результативность на новый уровень.

Что мы ищем в кандидате

• Опыт в маркетинговой аналитике от 4 лет.
• Опыт управления командой от 1 года.
• Знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом).
• Опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house-решениях.
• Знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок.
• Опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний.
• Понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть).
• Умение аргументировано и понятно излагать свои мысли.

Почему у нас классно

• Работаем в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование.
• Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью.
• Выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва).
• Работа по Agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка.
• Гибкое начало дня: для нас главное — результат.
• Выдаем технику — Macbook Pro.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлем витаминный бокс.
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
• Мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма

Интервью с рекрутером (30-40 минут) —> интервью с лидом направления (1.5 часа) —> интервью с командой (1.5 часа) —> оффер.

Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях.

Будем рады знакомству!