О команде
Авито Работа — лидер рынка в сегменте синих воротничков (рабочие специальности).
Наша цель — развить качественный опыт для всех сегментов соискателей и стать площадкой №1 для поиска работы в России, чтобы каждый второй человек находил работу на Авито.
Наша команда DS Jobs помогает решать задачи, стоящие перед Авито Работой, с помощью DS — мы занимаемся поиском, рекомендациями, анализом коммуникаций пользователей, предсказанием атрибутов объявлений и многим другим.
Мы ищем сильного DS-тимлида, который возьмёт на себя управление командой из 5–7 DS-инженеров и поможет бизнесу Авито Работы достигать крутых результатов за счёт реализации разнообразных DS-проектов (RecSys, Search, NLP и многое другое).
Вам предстоит
- Улучшать работу систем RecSys & Search для работодателей и соискателей.
- Внедрять LLM в бизнес-процессы Авито Работы: создавать автоописания для вакансий, автоматически генерировать резюме по действиям пользователя внутри Авито, автоматизировать процесс найма сотрудников.
- Формировать набор навыков для резюме и рекомендовать к резюме навыки.
- Решать задачи T&S: снижать трафик на «плохих» работодателей, определять лидгены с завышенной зарплатой, несоответствие описания и профессии.
- Управлять командой из 5–7 DS-инженеров: планировать найм, собеседовать кандидатов, погружать новичков в процессы и проект.
- Отвечать за развитие DS в вертикали Авито Работы: взаимодействовать с командой продукта, аналитикой и разработкой, быть полноценным DS-бизнес-партнёром для вертикали, искать точки приложения DS, челленджить гипотезы, приоритизировать их, формировать бэклог.
- Отвечать за технические решения команды DS Jobs: проектировать архитектуру сервисов, повышать уровень их технической зрелости (код писать не придётся, но нужно будет выстраивать процесс код-ревью и при необходимости в нём участвовать).
- Отвечать за процессы в команде DS Jobs: заниматься планированием, участвовать в формировании и достижении целей команды на длинном горизонте (квартал, полгода), управлять процессами Discovery и Delivery в команде, внедрять процессы работы с техдолгом.
- Развивать сотрудников: решать их проблемы, помогать в достижении карьерных целей, совместно составлять и вести индивидуальные планы развития, оценивать на Performance Review.
Мы ждём, что вы
- Не менее года управляли DS-командой.
- Имеете продакшн-опыт в домене NLP.
- Хорошо владеете Python и основными ML-фреймворками (Torch, CatBoost, pandas).
- Имеете опыт в Deep Learning и широкий кругозор в NLP-домене.
Будет здорово, если вы
- Работали с рекомендательными системами и/или поиском в крупном продукте.
- Имеете опыт в обучении генеративных моделей на основе LLM.
- Работали в продукте, связанном с HR-технологиями или онлайн-рекрутингом.
Работа у нас — это
- Реальное влияние на опыт пользователей и бизнес-метрики.
- Много железа, чтобы тестировать самые мощные идеи.
- Сильная и очень дружная команда DS и инженеров.
- Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании.
- Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
- Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
