Старший менеджер продукта (Ценообразование)

Коллеги, в направлении продукта "Ценообразование" ищем старшего менеджера продукта.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктом, стратегией продукта, разработкой и внедрением roadmap для систем ценообразования.
• Определять приоритеты развития продукта на основе бизнес-целей и аналитики.
• Координировать запуски новых функций (например, динамическое ценообразование, персонализированные скидки).
• Проводить анализ рынка и конкурентов: мониторинг цен конкурентов, анализ их стратегий и реакция на изменения.
• Следить за трендами в e-grocery (например, рост спроса на эко-продукты, изменение покупательского поведения).
• Взаимодействовать с командами: Data Science, IT.

Наши ожидания:

• Опыт работы по Agile/Scrum.
• Умение управлять бэклогом и приоритизировать задачи.
• Понимание алгоритмов для динамического ценообразования (регрессия, временные ряды, нейронные сети).
• Навык анализа больших объемов данных.
• Опыт работы с A/B-тестированием ценовых стратегий.
• Понимание MLOps (мониторинг моделей, версия моделей, CI/CD).
• Опыт работы с метриками, умение балансировать между рентабельностью и конкурентоспособностью.
• Способность принимать решения на основе данных.
• Готовность и умение объяснить сложные концепции (ML, аналитика) нетехническим коллегам.

Почему с нами классно:

• Работаем удалённо или из удобного офиса в Москве.
• Предоставляем ДМС со стоматологией, а также возможность оформить льготный ДМС для родственников и программу страхования жизни и здоровья.
• Заботимся о ментальном здоровье: предоставляем доступ к онлайн-консультациям с психологами.
• Предоставляем корпоративные скидки на продукты, доставку и сервисы партнёров.
• Подключаем к программе лояльности со скидками на рестораны, развлечения, спорт и путешествия.
• Даём доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету для непрерывного обучения.
• Делимся опытом: регулярно проводим митапы и участвуем в конференциях.

Дальнейшие шаги, если Ваше резюме подходит:

• 30 минут – встреча с HR.
• До 120 минут – знакомство с командой и руководителем.
• Совпадаем по ожиданиям? Предлагаем оффер.