Руководитель разработки B2B-платформы

Мы команда B2B-платформы. Наши сервисы хранят все данные организации: о пользователях, группах, доменах, ресурсах. Мы умеем просто и быстро переносить данные организации и её пользователей из других систем, настраивать их для работы в Яндекс 360 и управлять ими. А также даём пользователям инструменты для управления данными — как через интерфейс, так и по API и SCIM.

Сервисы команды — это основа всего B2B-направления Яндекс 360. Они предоставляют данные, на которых строится вся функциональность.

Какие задачи вас ждут

Управление постоянно растущей командой

• Вам предстоит руководить командой бэкенд-разработчиков, развивать навыки инженеров, работать с мотивацией команды, обеспечивать профессиональный рост участников, создавать культуру качественной разработки, растить новых лидов и расширять область ответственности команды.

Техническое лидерство

• Вы будете принимать архитектурные решения, обеспечивать качество платформы, развивать процессы разработки, формировать техническую стратегию команды, отвечать за текущую и перспективную архитектуру платформы, обеспечивать соответствие разрабатываемых командой решений бизнес-целям.

Стейкхолдер-менеджмент и взаимодействие

• Нужно будет погружаться в продуктовый контекст, чтобы предлагать лучшие технические решения, сотрудничать с руководителями продукта, лидами, разработчиками, аналитиками, продуктовыми менеджерами и другими специалистами из смежных команд, работать вместе над кросс-продуктовыми проектами, определять технические требования, обсуждать возможности интеграции с другими внутренними и внешними системами.

Мы ждем, что вы

• Управляли командой разработчиков от пяти человек более двух лет.
• Обладаете знаниями и опытом в области разработки программного обеспечения.
• Строили и управляли высоконагруженными системами.
• Объясняете сложные вещи простым языком, можете достигать смелых целей.
• Готовы брать больше ответственности и справляться с новыми вызовами.
• Способны отстаивать свою точку зрения и принимать сложные решения.
• Умеете формализовывать технические требования, переводить бизнес-требования в технические задания, оценивать технические риски и ограничения.
• Знаете современные методологии разработки ПО и работали в проектах, использующих гибкие методологии.

Будет плюсом, если вы

• Знаете Python и Java.
• Работали в B2B-сервисах.
• Разрабатывали платформенные сервисы.
• Проектировали API (REST) и работали с базами данных.

Что мы предлагаем

Здоровье

Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят: стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.

А также

• Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах.
• Лазерная коррекция зрения через год работы.
• Ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20.
• Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.

Рост и развитие

В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.

Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.

Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.

Спорт

Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.

А также

• Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST.
• Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.

Спортивный клуб Яндекса

В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.

И еще

• Гибкий график. У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.

• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.

• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.