Наша команда занимается разработкой и развитием системы для регистрации и обработки обращений клиентов банка, а также задач сотрудников. Это сотни сложных банковских процессов, которые мы делаем простыми и прозрачными.
Аналитик — мозговой центр команды. Он продумывает задачи наперёд, собирает требования у коллег, преобразует их в чёткие описания, прорабатывает реализацию на системном уровне и сопровождает её на всех этапах — вплоть до внедрения. Это лидер в команде, который понимает, зачем, почему и как нужно выполнить ту или иную задачу.
Задачи Старшего системного аналитика
- Анализ бизнес-процессов банка и выявление возможностей их автоматизации и упрощения для сотрудников.
- Сбор, анализ, документирование и декомпозиция требований.
- Взаимодействие с архитекторами, разработчиками и тестировщиками для выработки эффективных решений на уровне архитектуры/технических подходов.
- Участие в оценке и планировании задач (совместно с командой).
- Проектирование и подготовка требований к интеграции с другими системами.
- Участие в решении инцидентов, тестировании и демонстрации нового функционала.
Экспертиза Старшего системного аналитика в нашей команде
- Умение обрабатывать и структурировать большой объем сложной информации. Очень большой и разрозненной – это и правда вызов, легко не будет.
- Умение декомпозировать объемные требования в четкие и понятные истории.
- Опыт построения сложных архитектурных схем и диаграмм взаимодействия сервисов (Sequence), знание UML-нотации.
- Проектирование интеграций с использованием в описании sequence diagram, описание контракта взаимодействия.
- Опыт формулирования требований к технологиям обмена данными REST API/MQ/Kafka.
- Опыт проектирования JSON/JSON-Sсhema.
- Опыт тестирования реализованной функциональности с использованием инструментов Postman или аналогичных.
- Подготовка требований к интерфейсам, usability, алгоритмам, хранению данных.
- Развитые коммуникативные навыки, умение доступно и аргументированно излагать свою точку зрения.
- Умение писать SQL-скрипты на уровне селекта из нескольких таблиц.
Дополнительные навыки, которые мы ценим
- Опыт работы с BPMN-системами.
- Опыт работы в Agile-командах.
- Опыт работы в сфере данных и аналитики.
- Навыки проектирования пользовательских интерфейсов.
- Понимание написанного на Java кода.
Бенефиты для сотрудников
- Возможность работать из офиса или удаленно.
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
