Full-Stack Developer

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли Full-Stack Developer и работать над проектом заказчика.

Заказчик — международная сеть пиццерий, работает в 17 странах мира. Компания использует информационные технологии, чтобы улучшать процессы и делать стабильный качественный продукт.

Почему это будет интересно

• Возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу.
• Современный стек технологий.

Обязанности

• Принимать участие в продуктовой разработке для автоматизации HR-процессов.
• Принимать участие в разработке от бизнес идеи до продакшна.
• Разрабатывать api, создавать интеграции с другими api платформами.

Требования

• Опыт работы в роли .NET Developer от 1,7 лет.
• Опыт работы с ASP.NET MVC, ASP.NET Core.
• Знания C# .Net.
• Опыт работы c JS (React или Angular — на уровне умения доработать готовый интерфейс).
• Опыт работы с RabbitMQ/Kafka/ Azure Event Hubs/ActiveMQ.
• Опыт работы с MySQL (PostgreSQL), EntityFramework.
• Опыт разработки API.
• Опыт работы с асинхронным кодом.
• Опыт работы с SOA.
• Опыт разработки высоконагруженных приложений.
• Опыт работы с кешем (CosmosDB, Redis).
• Опыт работы с Linux.
• Знание CQRS.
• Умение логировать (Kusto), владение Grafana и Prometheus.
• Знание DDD.
• Понимание механизмов блокировок и дедлоков.

Что мы предлагаем

Конкурентная зарплата и проекты

Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.

Забота о здоровье

Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.

Карьерный рост

Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Доплаты за менторство

И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Постоянное развитие

Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.

Развлечения

Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.