Руководитель отдела кросс-продуктовых проектов

Зона ответственности и основные задачи:

• Формирование, развитие и руководство командой руководителей кросс-продуктовых проектов (в том числе — выстраивание структуры, найм, работа с карьерными треками и мотивацией сотрудников).
• Развитие методологии и подходов к управлению кросс-продуктовыми проектами.
• Координация портфеля проектов компании (контроль за эффективностью, исполнением целей и планов, оптимизация использования ресурсов).
• Поддержание эффективной коммуникации между всеми участниками проектной деятельности: заказчиками, топ-менеджментом, руководителями практик и командами.
• Интеграция работы руководителей кросс-продуктовых проектов в общий производственный процесс продуктово-технологической команды.
• Продвижение и популяризация практики управления кросс-продуктовыми проектами как внутри компании (бизнес-подразделения, продуктовые команды), так и вне нее (митапы, конференции и пр.).

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела/направления проектного управления или старшим руководителем проектов в IT от 5 лет.
• Подтвержденный опыт построения и оптимизации проектных процессов с нуля.
• Глубокое понимание методологий ведения проектов, знание и опыт практического использования различных стандартов управления проектами (PMBoK, Prince2, IPMA или иные).
• Уверенная работа с Jira, Confluence, BI-системами, системами календарного планирования, презентациями.

Будет плюсом:

• ​​​​​​Опыт выстраивания практики управления проектами/работы в качестве РП в продуктовой компании, понимание специфики продуктовой разработки и как в нее может быть встроено проектное управление.
• Опыт работы на проектах в сфере retail, e-commerce, логистики.
• Опыт управления портфелем проектов/программой проектов.

Что мы предлагаем

Мы аккредитованная IT-компания с сопутствующими преимуществами: ДМС и страховка, разнообразное обучение, оплата участия в конференциях, скидки от партнеров и все классические плюшки. Предлагаем удалёнку в РФ, гибрид или офис — выбор за тобой.

1. Делаем разные продукты
   

   Помогаем создавать положительный клиентский опыт: те самые круассаны из Самоката, наушники с доставкой по клику и другие решения — всё это мы.

2. Умеем меняться
   Пересобирать оргструктуру, менять подходы к разработке, обновлять продуктовый и технологический фокус – быть стабильными в росте, не разваливаться, избегать неповоротливости.
3. Знаем, что ошибки нужны
   Считаем, что не знать, как правильно и пробовать — это ок. Умеем ошибаться, учиться на ошибках, развиваться.
4. Мы большие и разные
   В технологиях, подходах, людях. Найдёшь у нас коллег, близких по духу и интересам.