Старший менеджер продукта (Cервис по найму персонала)

Мы в поисках опытного старшего менеджера по продукту в команду по разработке сервиса для найма операционного персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и защищать вижн, цели и планы по продукту.
• Формировать и собирать бизнес-требования совместно со стейкхолдерами.
• Генерировать гипотезы и собирать бэклог продукта на основе UX/CX исследований, анализа конкурентов и проведенной аналитики данных.
• Уметь собирать базовую продуктовую аналитику и принимать решения на основе данных.
• Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение.
• Координировать кросс-функциональные команды и сроки реализации задач.
• Отвечать за приоритизацию бэклога.

Что ожидаем от кандидата:

• Аналогичный опыт развития сервиса найма персонала в технологичной компании от 3-х лет.

• Владение принципами Product Discovery, умение работать с результатами качественных и количественных исследований и аналитикой данных.

• Умение приоритизировать и выстраивать процессы кросс-командных взаимодействий.

• Знание ключевых подходов Product Development, управление проектами по Agile, формирование требований, управление бэклогом продукта и сроками.

• Верхнеуровневые знания технологий и архитектурных паттернов разработки микросервисов.

• Умение коммуницировать, договариваться и аргументировать свою точку зрения.

Почему с нами классно:

• Работаем удалённо или из уютного офиса на ст. м. Добрынинская или м. Савёловская в Москве.
• Предоставляем ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу.
• Заботимся о ментальном благополучии: даём доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter.
• Предоставляем корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё даём бесплатный доступ к сервису Пакет.
• Подключаем к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.
• Даем доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться.
• Делимся собственным опытом и знаниями: регулярно проводим митапы и участвуем в конференциях.

Дальнейшие шаги, если ваше резюме подходит:

1. 30 минут — встреча с HR.
2. До 120 минут — знакомство с командой/руководителем.
3. Совпадаем по ожиданиям? Предлагаем оффер.