Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Senior Frontend Developer
в HR BAR
250 000 — 300 000 ₽/мес на руки
Технологии/инструменты
Предпочтение отдается кандидатам с опытом разработки платежных форм и страниц, а также с пониманием процессов checkout.
Здравствуйте. Предлагаем на Ваше рассмотрение вакансию компании Payler.
Payler — ведущий сервис-провайдер онлайн-платежей. Компания создана в 2013 году. Payler предоставляет комплексные решения для организации безопасного приема платежей более 400 платежными методами в 193 странах мира, обладает собственными технологическими наработками. В Payler обслуживается более 500 клиентов со всего мира, многие из которых – лидеры рынка в своих отраслях.
Обязанности
- Поддержка существующих легаси-платежных форм и другого фронтенд-функционала.
- Последовательное переписывание легаси-кода на современный стек.
- Разработка нового функционала и улучшений для актуальных платежных форм.
- Интеграция фронтенда с backend API и внешними сервисами.
- Участие в улучшении архитектуры, оптимизации и повышении качества кода.
Требования
- Опыт работы в должности Frontend-разработчик от 6 лет.
- Опыт создания платежных форм / платежных страниц и знание того, что такое checkout.
- Знание JavaScript (прототипы, замыкания, наследование, тонкости).
- Опыт работы React.js, TypeScript.
- Знание AJAX, REST API, GraphQL.
- Понимание работы SPA-приложений.
- Знакомство с системами контроля версий (у нас Git).
- Готовность работать с легаси-кодом (поддержка и рефакторинг).
- Умение самостоятельно находить решение возникшей проблемы.
Будет плюсом
- Умение поднять проект с нуля.
- Настроить docker-compose.
- Понимание, как работает CI/CD.
Условия
- Работа в международной компании, которая создает собственные продукты и работает в более чем актуальной платежной индустрии.
- Удаленный формат работы.
- График работы 5/2 с гибкими началом и завершением рабочего дня.
- Зарплата для специалиста уровня Senior: 250 000–300 000 рублей «на руки».
А также
- Безграничные возможности для профессионального роста в энергичной команде и возможность активно влиять на создаваемый продукт и видеть результаты своей работы.
- Мы всегда рады новым креативным идеям и возможностям для их реализации, приветствуется новаторство и усердие при выполнении задач.
- Возможность рассматривать функциональность как с бизнесовой, так и с технической стороны.
- У нас нет ограничений при выборе инструментов и подходов для исследований и фиксации требований.
- Если вышенаписанное кажется вам интересным и подходящим для вас, мы будем рады вашему отклику.


О компании HR BAR
Компания HR BAR с 2006 года в HR-индустрии и рекрутинге.
Опыт работы в следующих индустриях:
- Платёжные системы, сервисы, агрегаторы.
- Финтех и банки.
- Телеком.
- Маркетплейсы.
- E-commerce.
- Gaming.
- Web 3.0.
- Логистика.
Работаем с low/middle/high-risk бизнесом. Основной фокус — поиск и подбор специалистов в таких областях, как IT, маркетинг, продажи, финансы. Есть опыт работы с заказчиками из производственных и промышленных компаний.