Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру.
О команде
PT NGFW (Next-Generation Firewall) — межсетевой экран нового поколения, предназначенный для защиты высоконагруженных сетей и корпоративных систем от разнообразных киберугроз. Он сочетает глубокий анализ трафика, управление сетевой инфраструктурой и интеграцию с актуальными данными о киберугрозах.
Ищем в команду технического лидера, который не только видит архитектурный горизонт, но и может вести за собой людей. Умеет превращать бизнес-требования в надежные и эффективные технические решения, а также выращивать сильную команду инженеров.
Задачи
- Разработка, совершенствование и поддержка архитектуры сервисов на Go.
- Принятие ключевых технических и архитектурных решений.
- Написание качественного кода и проведение код-ревью.
- Гарантия производительности, отказоустойчивости и масштабируемости сервисов.
- Менторинг и развитие инженеров в команде.
- Взаимодействие с продуктовой командой, архитекторами и другими стейкхолдерами для декомпозиции требований и планирования работ.
- Внедрение и поддержка лучших практик разработки: тестирование, CI/CD, мониторинг.
Наши ожидания
- Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет.
- Опыт руководства командой разработки от 2 лет (Tech Lead, Team Lead или ведущий разработчик с менторскими функциями).
- Глубокое понимание внутреннего устройства Go (goroutines, channels, memory management).
- Опыт проектирования и разработки микросервисных архитектур (gRPC/REST, message brokers, distributed systems).
- Умение работать с PostgreSQL, ClickHouse.
- Понимание принципов контейнеризации и опыт работы с Kubernetes будет плюсом.
- Способность ясно доносить сложные технические концепции до разных аудиторий.
Что мы предлагаем
- Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только.
- Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day-offs в год.
- Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап.
- Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета.
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.
