Автор курса «SRE-инженер»

Вознаграждение: 15 000 ₽ за урок с практикой. Можно совмещать с основной работой (до 10 часов в неделю).

Стойте у истоков создания образовательного контента и меняйте жизни людей.

Вас ждёт практикоориентированный курс для IT-специалистов, уже имеющих опыт разработки, тестирования или эксплуатации. Курс нацелен на прокачку и углубление навыков по организации надёжности эксплуатации информационных систем. Цель обучения — изучить практики и подходы SRE, а также инструменты для создания масштабируемых и высоконадёжных программных систем.

Что делает автор

• Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продакт-менеджерами программы.
• Пишет тексты уроков, в которых поддерживает интерес студентов к обучению.
• Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
• Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и тестовые задания для проверки знаний.
• Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.
• Участвует в проектировании программы.

Что мы ожидаем от вас

• Хорошо понимаете подход SRE: философию надёжности, управление рисками, баланс между стабильностью и скоростью, работу с инцидентами, SLO/SLI/SLA.
• Имеете практический опыт внедрения SRE-практик: настройка метрик и алертов, автоматизация, проведение postmortem, управление ошибками и техническим долгом.
• Работали с инфраструктурой в продакшене, умеете эффективно проводить расследование инцидентов, анализировать логи, метрики и трассировки.
• Разбираетесь в типах метрик, знаете их особенности и можете объяснить, какие метрики и в каких ситуациях стоит использовать.
• Владеете инструментами мониторинга, логирования и трассировки — как open-source (Prometheus, Grafana, Loki, Tempo и др.), так и коммерческими аналогами (Datadog, New Relic и пр.), и понимаете их назначение и место в архитектуре.
• Умеете понятно и логично объяснять, как и зачем применять SRE-подход, и чем он помогает в реальной работе команд разработки и эксплуатации.

Что мы предлагаем

• Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения зависит от итогов этапов отбора.
• Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
• Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
• Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
• Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.
• Мы выдаем сертификаты нашим экспертам о социально-полезной деятельности.

Мы ждём именно тебя!