Frontend Developer (Transfers)

Мы ищем опытного Frontend-инженера в нашу команду Transfers.

Трансферы — наш существующий продукт с 5+ годами в проде. Это агрегатор трансферов (авто, ж/д, авиа), который позволяет нашим пользователям быстро и просто организовать поездки.

Задачи

• Разработка и оптимизация пользовательских интерфейсов с использованием Next.js и TypeScript.
• Декомпозиция проектов на задачи и оценка их трудоемкости.
• Рефакторинг кода, оптимизация производительности и улучшение пользовательского опыта.
• Участие в разработке библиотеки компонентов.
• Участие в код-ревью.

Что для этого нужно

• Опыт работы в роли фронтенд-разработчика не менее пяти лет.
• Опыт работы с Next.js 13+ (App Router), React 18+ (Server Components), TypeScript, JavaScript, HTML, CSS.
• Опыт вёрстки и разработки на нативном JS от 3 лет.
• Отличное понимание устройства backend на Node.js.
• Опыт в создании отзывчивых и адаптивных веб-интерфейсов.
• Опыт проектирования архитектуры фронтенд-приложения.
• Знание английского языка на уровне В1 (в том числе разговорного).

Условия

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

Этапы собеседования

• HR Interview (~30 минут с рекрутером) — обсудим детали о компании и вакансии, а также твой опыт работы.
• Техническое интервью (~1,5 часа) — проведём оценку твоих технических навыков и расскажем о нашем стеке.
• Знакомство с командой (~1 час), чтобы познакомиться ближе и понять, комфортно ли вам работать вместе.

Просим ознакомиться и дать Согласие на обработку персональных данных.