Новый трек развития для техлидов и архитекторов — Staff Engineer
в Т-Банк
Что такое Staff Engineer
Эта профессия, которая сформировалась у нас недавно. Многие разработчики сталкиваются с тупиком: дальше — только в тимлиды, но не всем это интересно. В Т-Банке есть другой путь — staff-инженер.
В Т-Банке появился отдельный карьерный трек для архитекторов, технических лидов с уникальными скиллами, которые хотят заниматься разработкой и функциональным лидерством. Если интересно продолжать развиваться как инженер, отвечать за архитектуру, писать код, работать с AI-агентами, внедрять лучшие практики — это формат для вас.
Что ожидаем от кандидатов
- У вас есть опыт в разработке от 5 лет и в роли архитектора или техлида от 2 лет.
- Хорошо разбираетесь в одном из стеков разработки: Java, Python, Go — и готовы писать код.
- У вас есть навыки проектирования высоконагруженных распределенных систем.
- У вас есть опыт вовлечения команд разработки в проектирование решений.
Будет плюсом опыт применения ML в разрабатываемых системах.
- Секция по программированию
- Языковая секция
- Секция по системному дизайну
- Архитектура и процессы разработки
У нас есть два трека развития высокоуровневых технических специалистов
Staff Engineer / Individual Contributor
Для тех, кто хочет развивать инженерные навыки, решать и реализовывать сложные задачи, заниматься дизайном нетривиальных систем.
Engineering Manager
Подойдет тем, кто готов выстраивать и оптимизировать процессы, работать с мотивацией и развитием сотрудников, общаться со стейкхолдерами.
Architect / Tech Lead / Java / Python / Golang
(Senior / Lead)
Т‑Команда развивает сотни продуктов и сервисов — от приложения Т‑Банка и решений для бизнеса до инвестиций и голосовых помощников. Это высоконагруженные, асинхронные, отказоустойчивые и безопасные системы, которыми пользуются более 50 млн клиентов.
Мы ищем опытных специалистов, которые хотят больше влиять на технологии и оставаться инженерами, а не переходить в менеджеры для карьерного роста. Роль staff-инженера — альтернатива пути тимлида: вместо управления людьми вы будете развивать инженерную культуру и определять технологический вектор продуктов.
Вам предстоит проектировать архитектуру с влиянием шире, чем один домен, и работать с кросс-функциональными командами — от сбора требований до выката изменений на прод.
Основные задачи:
- Реализовывать ключевые проекты и следить за тем, что они идут по плану.
- Собирать требования и планировать техническое развитие нескольких продуктов.
- Проектировать архитектуру решений, составлять и защищать дизайн-документ.
- Оптимизировать инженерные процессы работы команд.
- Контрибьютить в общие инструменты и решения компании.
- Участвовать в ревью глобальных проектов.
Преимущества работы в Т-Банке
Нетривиальные задачи
Решаете сложные технические задачи и работаете с проектами, которые вам интересны
Инженерная культура
Развиваете инженерную культуру и определяете технологический вектор продуктов
Сильное комьюнити
Работаете с экспертами, делитесь знаниями, выступаете на конференциях, посещаете митапы и пишете статьи
О компании Т-Банк
Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.