Tech Lead Unity Developer

Puzzle Point— международная компания с большим опытом в разработке игр.

Мы ищем в команду Tech Lead Unity developer, который готов с головой погрузиться в активный процесс создания игр в жанре IDLE.

Искренне верим в то, что залог здоровой атмосферы в команде—это профессионализм, достойная оплата труда и любовь к своему делу. Если вы горите разработкой, обладаете отличными soft skills и знаете, что такое эмоциональный интеллект—мы точно подружимся!

Преимущества работы в нашей компании:

• Кипрское юр. лицо;
• Фиксированная ЗП в евро, в независимости от региона проживания;

• Возможность удалённой работы из любой точки мира.

• Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов.

• Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности.

• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом.

• Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать масштабируемую, гибкую, оптимизированную техническую базу.

• Создавать core-игровые механики с клиент-серверным взаимодействием.

• Создавать тулзы для геймдизайнеров и художников.

Что мы хотим видеть:

• Любовь к играм.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет с командой больше 3 разработчиков.

• Знание устройства Unity и опыт разработки от 3 лет.

• Опыт разработки на C# от 5 лет.

• Опыт работы по git-flow.

• Опыт построения проекта начиная с нуля до релиза.

• Понимание применения паттернов проектирования.

• Опыт выстраивания архитектуры с нуля.

• Понимание и применение КОП и ООП.

• Опыт с клиент-серверными приложениями.

• Опыт оптимизации приложений, профилирования.

• Опыт работы с Addressables.

Будет плюсом:

• Опыт написания шейдеров.

• Опыт использования UniTask, DOTween Sequence.

• Знание процессов разработки в больших командах.

• Опыт применения Agile методологий в разработке игр.

• Насмотренность в unity-ассетах.

Этапы отбора:

• Отбор резюме.

• Первичное собеседование с HR.

• Собеседование с PM.

• Техническое собеседование.

• Собеседование с СОО.