Кто мы?
Мы — ППР, финтех-компания с ИТ-аккредитацией и 20-летним опытом в B2B.
Разрабатываем продукты, которые помогают бизнесу управлять автопарком, вести отчетность и контролировать расходы.
Нас выбрали уже 80 000+ клиентов по всей России. А в команде нас — больше 850 человек.
По версии HH.ru мы в топ-3 работодателей в своем сегменте в 2024 году. Что-то, видимо, делаем хорошо и правильно.
Что у нас с ИТ?
ИТ в ППР — это 200+ профессионалов, которые делают все, чтобы бизнес наших клиентов работал быстро, без сбоев и с удовольствием.
У нас
- Онлайн-процессинг на базе технологии Benzuber — первый в России сервис оплаты топлива со смартфона.
- Виртуальная карта «Вездеход» и платежный сервис PPR Pay — для оплаты топлива на 18 тысячах АЗС.
- Биллинговая система — 4 млн транзакций ежемесячно.
- Веб-сервис с личным кабинетом — доступ к 25+ продуктам.
- Мобильные приложения на базе iOS и Android с DAU 100 тыс.
- ПО для терминалов оплаты — на Android.
- Чат-боты и голосовые ассистенты.
- RPA и AI для автоматизации процессов.
Мы не боимся пробовать новое и не зависаем в бесконечных согласованиях. Тут можно и нужно брать на себя ответственность. Если видишь, как сделать лучше — пробуй. Тестируем гипотезы, выкатываем фичи, собираем фидбэк, делаем следующую итерацию.
Внутри команды — уважение, поддержка и доброжелательная атмосфера: говорим как есть, вкладываемся в развитие каждого.
Ищем бизнес-архитектора с опытом в проектировании микросервисной/ сервисной архитектуры в крупной организации.
Ключевая цель позиции
Разработать и внедрить целостную архитектурную стратегию, которая обеспечит эволюционное развитие унаследованных (legacy) систем, гармоничную интеграцию всех компонентов ИТ-ландшафта и создаст технологический фундамент для быстрого запуска новых продуктов и сервисов.
Обязанности
Разработка и развитие архитектурной стратегии (Enterprise Architecture):
- Анализ бизнес-стратегии и трансляция ее требований в стратегию развития ИТ-ландшафта.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии целевой архитектуры компании (архитектурная документация и артефакты) и дорожной карты по её достижению.
- Выбор ключевых технологических стандартов, паттернов и принципов разработки для всей компании.
Оптимизация и трансформация ИТ-ландшафта:
- Анализ текущего состояния архитектуры (As-Is), выявление узких мест, точек роста и возможностей для оптимизации затрат.
- Разработка плана по постепенной модернизации монолитных core-систем (например, переход к микросервисной архитектуре, выделение модулей, стратификация).
Архитектурный надзор и экспертиза:
- Участие в ключевых архитектурных решениях по всем продуктам и проектам компании в роли высшего уровня технической экспертизы.
- Консультирование и менторство для solution-архитекторов и тимлидов, обеспечение единых архитектурных стандартов и принципов across the board.
- Проведение архитектурных обзоров и аудитов для оценки соответствия проектов целевой архитектуре.
Взаимодействие и коммуникация:
- Тесное взаимодействие с бизнес-заказчиками, Product Owners и руководителями разработки для согласования технических и бизнес-требований.
- Подготовка и представление архитектурных концепций и инициатив нетехническим стейкхолдерам (топ-менеджменту).
- Проектирование и контроль реализации процессов интеграции между платформенными системами и продуктовыми сервисами.
Требования
- Опыт работы на позиции Enterprise Architect, Chief Architect или Lead Solution Architect в компании со сложным ИТ-ландшафтом.
- Глубокий практический опыт модернизации legacy-систем (монолитов) и поэтапного перехода к современным архитектурным паттернам (микросервисы, event-driven architecture, SOA).
- Экспертные знания в области интеграционных паттернов и технологий (ESB, Message Brokers — Kafka/RabbitMQ, REST/gRPC, API Gateways).
- Понимание полного жизненного цикла разработки ПО, разносторонний опыт с различными методологиями (Waterfall, Agile, DevOps).
- Системное мышление, способность анализировать и проектировать сложные системы с учетом бизнес-процессов, данных, приложений и инфраструктуры.
- Опыт успешного взаимодействия со всеми уровнями управления — от разработчиков до совета директоров.
- Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и структурно излагать сложные технические концепции на русском языке.
Плюсом будет
- Опыт в fintech или смежных областях (платежные системы, банки, процессинг).
- Понимание специфики B2B-сегмента и экосистемных продуктов.
- Навыки формализации архитектуры в нотации ArchiMate или аналогах.
Условия
- Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
- Гибридный формат работы (офис на м. Сокол).
- Техника на удаленке — ноут и гарнитура за счет компании.
- Реальный карьерный рост — большинство руководителей ИТ команд выросли в ППР.
- Воркшопы, внутренние тренинги и доступ к обучающей платформе.
- Оплата внешнего обучения.
- Участие в профессиональных конференциях. Свои ИТ-комьюнити для обмена опытом.
- ДМС с широким набором клиник, стоматологией, юристом и психологом — через 3 месяца работы.
- Больничный — до 14 дней в год без потерь в зарплате.
- Плюс 3 оплачиваемых выходных в год — на случай форс мажоров или чтобы передохнуть.
- Кафетерий льгот — бонусы, которые можно тратить на спорт, технику, салоны, поездки и благотворительность.
- Корпоративная мобильная связь.
- Комьюнити по интересам: киноклуб, настолки и все, что вдохновляет.
- Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
А еще у нас есть реферальная программа: привел человека в команду — получил от 15 до 130 тыс. рублей.
Кого мы ищем?
- Тех, кто готов развиваться с нами и достигать целей.
- Кто не боится спрашивать, если не понял.
- Кто сам может предложить решение.
- И кому важно, что продукт, который он делает, реально помогает людям.
Если это про тебя — давай знакомиться. Откликайся!
