Специализация
JavaScript / TypeScript
Технологии/инструменты
JavaScriptReact
В React-комьюнити Т-Банка более 350 профессиональных разработчиков. Интерфейсами, которые мы пишем на React, пользуются миллионы людей ежедневно — от интернет-банка до поиска авиарейсов и отелей, от инвестиций до покупки билетов в кино и бронирования ресторанов, от обучающих курсов Т-Ж до терминалов и банкоматов. Инструменты тоже пишем мы сами — админки, конструкторы страниц и целых сайтов, микросервисы и бэкенды на Node.js, полноценный UIKit и набор внутренних библиотек.
Как мы работаем
- В большинстве команд используем общий стек: технический радар Т-Банка.
- Проводим регулярные (но не слишком частые) общие встречи внутреннего фронтенд-сообщества.
- Не строим процессы ради процессов.
- Поощряем участие каждого в развитии продуктов и инструментов.
- Не стесняемся активно выступать и писать статьи.
Вам предстоит
- Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты.
- Непрерывно обучаться, совершенствовать свои знания и навыки.
- Внедрять новые технологии и практики.
Требования
- Знания JavaScript.
- Опыт работы с React.
- Понимание современного стека web-разработки.
- Готовность работать в распределенной команде.
Плюсом будут
- Навыки работы с CI/CD (GitLab).
- Знания и опыт работы с TypeScript.
- Навыки написания Unit-тестов.
Мы предлагаем
- Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем.
- Платформу обучения и развития Т-Банк Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка.
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких.
- Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока.
- Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса.
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
- Три дополнительных дня отпуска в год.
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
Алина Вязовая IT-рекрутер