Имплант-менеджер

Обязанности

• Ведение аналитической работы с массивами информации по товародвижению и операциям клиента. Формирование на основе этой аналитики паттернов, определение закономерностей и вынесение структурных предложений по повышению эффективности результатов.
• Лидирование в проектах по улучшению показателя «доступность товара на полке» (OSA — On-Shelf Availability) с ведущим на рынке ретейлером за счет влияния на Е2Е-планирование цепочек поставок и управления процессами пополнения клиента.
• Постоянное совершенствование процесса планирования и пополнения магазинов сети через координацию вовлеченных департаментов как внутри компании, так и на стороне клиента.
• Ведение регулярного взаимодействия и развитие сотрудничества с командами планирования, коммерции, аналитики, логистики и оптимизации клиента.
• Достижение целей по уровню сервиса за счет работы с данными клиента, управления рисками и контроля процессов планирования и пополнения клиента.

Требования

• Опыт работы в цепях поставок, аналитике, прогнозировании спроса.
• Сильные аналитические навыки (MS Excel, SQL, Python — как преимущество).
• Сильные навыки коммуникации, командной работы, презентации и ведения переговоров.
• Опыт в лидировании и фасилитации проектов.
• Умение расставлять приоритеты, устанавливать сроки реализации активностей и достигать результата.
• Опыт работы в FMCG.

Условия

• Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска сотрудницы) с возможностью перехода на штатную позицию.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный график (офис/home office).
• Стабильная заработная плата, годовой бонус, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) — расширенный пакет со стоматологией, страхованием жизни и здоровья.
• Изучение иностранных языков за счет компании.
• Корпоративное обучение, тренинги/вебинары, участие в кросс-функциональных проектах, возможности профессионального и карьерного роста.

И еще

• Гибкость: гибридный формат работы, гибкое начало и конец рабочего дня, эффективные инструменты для работы в офисе и из дома.
• Забота и благополучие: ДМС и страхование жизни с первого дня, портал скидок от партнеров, линия психологической поддержки для сотрудников и семей, программа благополучия.
• Культура: открытая и уважительная корпоративная культура; фокус на сотрудничество, достижение результата и упрощение процессов.
• Развитие: программы корпоративных тренингов и онлайн-платформа для самостоятельного обучения на базе ИИ, корпоративного обучения, обучающая онлайн-платформа на базе ИИ, возможности для кросс-функционального развития и карьерного роста.