Команда занимается реализацией и поддержкой антифрод-решения в банке. Мы реализуем бизнес-требования фрод-аналитиков, регулятора и команды операционистов. В общей антифрод-экосистеме существуют как вендорские решения, так и собственные сервисы, которые необходимо поддерживать и развивать в соответствии с требованиями банка. В силу обширного IT-ландшафта, функционала и технологий, наша цель — выйти в лидеры автоматизации процессов разработки и поддержки.
Наш стек: Java 17+, Spring Boot, Kubernetes + Helm, PostgreSQL, ClickHouse, Zeebe, Apache Ignite, GitLab CI, Ansible, Artifactory, Prometheus/Grafana, ELK.
Задачи Java-разработчика
- Проектирование и разработка новых сервисов для реализации бизнес-требований.
- Участие в поддержке продукта наряду с другими участниками команды.
- Построение высоконагруженных систем на актуальном и востребованном технологическом стеке.
- Предложение и принятие архитектурных решений.
- Обеспечение стабильности, доступности, надежности сервисов и решений целиком.
- Участие во внедрении ИИ.
Java-разработчик в нашей команде
- Имеет опыт работы с Java-технологиями, включая разработку масштабируемых и надежных систем в микросервисной архитектуре.
- Умеет проектировать системы и анализировать данные в реальном времени.
- Имеет опыт использования Spring/Spring Boot.
- Понимает паттерны архитектуры надежных распределенных систем и имеет опыт их использования.
- Имеет опыт использования SQL/NoSQL баз данных, понимает принципы выбора той или иной базы данных.
- Имеет понимание и опыт использования движков оркестрирования BPMN-процессов (например, Camunda 8).
- Имеет опыт работы с синхронными/асинхронными интеграциями, понимание принципов работы различных брокеров сообщений.
- Имеет понимание и опыт использования различных моделей аутентификации и авторизации, опыт использования OAuth 2.0 и OpenID Connect.
- Самостоятелен, ответственен и способен работать в условиях высокой нагрузки.
- Имеет опыт эффективного взаимодействия с командой и участия в обсуждении архитектурных решений.
- Анализирует перфоманс проблем и предлагает способы их решения.
Дополнительные навыки, которые мы ценим
- Опыт работы в сфере безопасности и противодействия мошенничеству.
- Знание принципов антифрод-систем.
Бенефиты для сотрудников
- Возможность работать из офиса или удаленно.
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чекапами, которое работает как в Москве, так и в регионах.
- Страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу.
- Три оплачиваемых отгула в год.
- Доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае.
- Agile-подход, парадигма Scrum.
- Работа в банке с развитой культурой обратной связи.
- Поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка.
- Собственная ИТ-академия, участие в конференциях.
- Программа внутренних ротаций для сотрудников.
- Бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации.
- Льготные условия на банковские продукты и услуги.
- Скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
- Еще десятки льгот и бонусов для сотрудников.
