Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли Graphic Designer и работать над проектом заказчика.
Заказчик — крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).
Почему это будет интересно
- Разработка решений, влияющих на вовлеченность пользователей.
- Возможность оптимизировать процессы и повышать бизнес-показатели продукта.
Что делать
- Разрабатывать концепции и визуальные решения для бренд-коммуникаций.
- Создавать 3D-графики, анимации и композиции.
- Интегрировать нейросетевые технологии в дизайн-процессы.
- Готовить материалы для digital, печати, презентаций.
- Работать с креативной командой, арт-директором и маркетингом.
Требования
- Опыт работы в роли Graphic Designer в крупных компаниях от 2,9 лет.
- Опыт в 3D-дизайне, портфолио с актуальными кейсами.
- Опыт работы с Adobe Creative Suite и Figma.
- Знание принципов моушен-дизайна и 3D-визуализации.
- Готовность работать с нейросетевыми инструментами и интегрировать их в рабочий процесс.
- Насмотренность, внимание к деталям, аналитическое мышление.
Условия
- Конкурентная зарплата и проекты. Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
- Забота о здоровье. Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.
- Карьерный рост. Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.
- Доплаты за менторство. И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
- Постоянное развитие. Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.
- Развлечения. Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
