Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 3400+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.
Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.
Заказчик — это часть экосистемы крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, управляющая маркетинговыми проектами для самого банка и внешних крупных клиентов. Заказчик стремится создавать новые возможности, используя все ресурсы обширной экосистемы.
Почему это будет интересно
-
Возможность работать над задачами для крупнейшего банка, применять свои знания и развивать экспертизу.
-
Современный стек технологий.
Обязанности
- Разрабатывать и поддерживать CI/CD-пайплайны.
- Автоматизировать развертывание и масштабирование инфраструктуры.
- Обеспечивать безопасность и отказоустойчивость систем.
- Внедрять инструменты мониторинга и оповещений.
Требования
- Опыт работы в роли DevOps Engineer от 10 мес.
- Опыт работы с CI/CD: настройка пайплайнов (Jenkins, Git+Bitbucket, Ansible).
- Опыт работы с Docker, Kubernetes, OpenShift.
- Опыт работы с инструментами: Nexus (управление артефактами), Nginx (настройка прокси/балансировки).
- Знание скриптовых языков (Python, Bash).
- Опыт мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK).
- Понимание openssl, как работают протоколы SSL, TLS.
- Умение документировать процессы и инструкции.
- Опыт работы в Agile-команде (Scrum/Kanban).
- Готовность брать на себя ответственность за качество и сроки реализации требований.
Что мы предлагаем
Конкурентная зарплата и проекты
- Сумму обсуждаем отдельно с каждым кандидатом, оформляем по ТК РФ, проекты от топовых компаний, выбирайте формат работы: из дома, из офиса или гибридно.
Забота о здоровье
- Предоставляем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, частично компенсируем затраты на спорт, sick-days, оплачиваемый бенч и компенсация расходов на оплату коворкинга.
Карьерный рост
- Прозрачная система Performance Review и ментор на все время работы, поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Доплаты за менторство
- И за ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Постоянное развитие
- Корпоративный портал с материалами для обучения и развития. Регулярные технические митапы и конференции, на которых можно быть спикером и слушателем.
Развлечения
- Корпоративы и тимбилдинги. Детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.
