Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.
Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков.
О команде
Команда "Вторичная недвижимость" отвечает за все, что касается вторичного жилья и разделяется на два направления:
- Команда селлеров отвечает за развитие инструментариев для частных продавцов, риэлторов и агентств.
- Команда монетизации отвечает за монетизацию наших услуг. Тут мы стремимся к тому, чтобы давать больше пользы пользователям и брать за это больше денег. Win-Win.
И сейчас у нас открыт поиск на роль Middle+ продуктового аналитика в команду селлеров.
О продукте
Мы развиваем команду сервисов для продавцов — создаём продукты, которые помогают эффективнее управлять продажами, анализировать результаты и улучшать взаимодействие с потенциальными клиентами
- Наша цель — сделать опыт продавцов на Циан эффективнее, прозрачнее и удобнее.
- Наши продукты напрямую влияют на ключевые цели компании — увеличение количества объявлений на площадке, рост выручки и объем продаж.
- Аналитик должен быть бизнес-партнером и полноценным участником дискавери команды.
Процессы
Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по Double Diamond — сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.
Вам предстоит
- Анализировать и предлагать улучшения сервисов: личный кабинет, статистика, сервисы для работы с клиентами и продажами.
- Челленджить продуктовые метрики, проводить исследования (discovery), строить продуктовые воронки.
- Проектировать и проводить A/B-тесты для проверки гипотез, использовать дополнительные методы анализа (например, PSM, Casual Impact).
- Развивать событийную аналитику в продуктах продавцов.
- Формировать ожидания у стейкхолдеров и презентовать результаты влияния изменений на ключевые метрики.
Наш будущий коллега
- Имеет высшее образование: естественно-научное, техническое или экономическое. Приоритет: МГУ (мехмат, ВМК, физфак, эконом), МГТУ, РЭШ, МФТИ, ВШЭ (эконом, МИЭФ, ФКН, матфак), СПБГУ, НГУ (мехмат, физфак, эконом). Среди дополнительного образования ценим: Курсы Карпова (Karpov.courses), Яндекс Практикум, GoPractice, EXPF (Экспериментфест), курсы ODS.
- Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3 лет (B- и C-пользователей).
- Умеет в SQL — продвинутый уровень (CTE, оконные функции, агрегаты, ROLLUP/CUBE).
- Имеет опыт работы с Python для продвинутой аналитики для исследований и базового ML.
- “На ты” с А/Б-тестами, описательные статистики, оценка доверительных интервалов параметров модели, умеет формулировать статистические гипотезы и дизайнить эксперимент с этапа постановки продуктовой задачи.
- Имеет опыт работы в одной из BI-систем (Tableau, Power BI, Redash, FineBI, DataLens и тд).
Условия
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе — кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation.
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях.
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
- 5 day-offs в год, помимо основного отпуска.
- Кафетерий льгот Benefactory и PrimeZone.
- У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
Этапы интервью
- Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 15-20.
- Две тех. секции по часу: лайфкодинг Python, SQL —> продуктовый кейс (с A/B и мат. статом).
- Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
- И, наконец, оффер!
