Head of Product (Mobile)

Почему рекомендуем

• Большой простор для творчества и готовы воплощать в жизнь даже самые безумные идеи. Ситимобил — компания про людей и для людей.
• В команде более 1000 единомышленников, и они продолжают расти. Каждый человек в Ситимобил — партнер для бизнеса. Каждая новая идея — возможность внести свой вклад в развитие компании и изменить мир.
• Проверяют гипотезы и не боятся ошибаться. Уверены в себе и стараются превзойти себя, а не конкурентов.
• Сложные, но интересные задачи по созданию крутого и общественно-полезного продукта, который действительно меняет способ передвижения людей. А также это редкая возможность создавать продукт, которым будут пользоваться многие ваши знакомые.

Чем предстоит заниматься

Быть руководителем продуктового направления:

• Руководить командой продакт-менеджеров, каждый из которых отвечает за свою часть продукта и имеет выделенную команду разработки.
• Координировать действия участников смежных команд, с которыми предстоит работать над общими проектами (маркетинг, operations, юристы, команда разработки платформы, биллинг, команда создающая алгоритмы, команда «customer experience» и другие).
• Обеспечивать высокое качество и помогать продуктовым командам правильно оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту. Принимать результат и добиваться идеального качества выпускаемых фич.
• Формулировать цели и метрики своих проектов, отвечать за их достижение (тактика).
• Формировать долгосрочные планы и держать фокус на их выполнение (стратегия).

Работать с людьми и налаживать процессы:

• Задавать «правила игры» в своем продуктовом направлении: этапы, которые проходят команды при работе над фичей или проектом, методология, по которой все работают, правила выпуска релизов и т.п.
• Налаживать процессы взаимодействия продакт-менеджеров с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками.
• Давать обратную связь своим сотрудникам, решать их проблемы, помогать им расти профессионально.

Работать с большим количеством смежных команд:

• Принимать запросы от соседних подразделений или стейкхолдеров. Аргументированно говорить «нет» примерно 90% таких идей. А для остальных находить оптимальное продуктовое решение, приоритизировать его и воплощать в жизнь.
• Самому быть заказчиком для различных технических команд, разрабатывающих платформу, биллинг, авторизацию и пр. Для этого нужно разбираться в технологиях, уметь договориться о правильном техническом решении и хорошо описать заказ на него.
• Взаимодействовать с руководителями дизайн-команд и команд аналитики, формулировать им задачи и принимать их работу.

Ожидания

• Несколько лет работали продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если это был мобильный продукт с большим количеством пользователей.
• Умеете управлять командой из 5-6 непосредственных подчиненных (включая найм и «people management”).
• Умеете организовывать работу матричных команд, работающих над вашими проектами, общим размером в 50-100 человек.
• Понимаете, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работает биллинг, определение геолокации, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK, почему нельзя выкатываться без нагрузочного тестирования и прочие страшные для гуманитариев вещи.
• Умеете работать по разным методологиям ведения проектов (не только Agile).
• Умеете анализировать метрики и принимать data-driven решения. Нам хочется, чтобы вы понимали, чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками какой Retention лучше считать – Rolling или Classic.
• Знаете, как делаются продуктовые исследования, умеете формулировать задания для исследований, принимать результаты и превращать их в конкретные действия или проекты.
• Умеете составлять бюджет целого подразделения и управлять им.
• Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем.
• Умеете решать задачи в разных областях: технических, бизнесовых, монетизационных, UI, UX и других.

Что предлагают

• Зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны человека.
• Возможность уходить в отпуск, когда это нужно, или брать day-off.
• Любые мелочи, которые вам могут понадобиться для работы: техника, лицензии на программы и т.п.
• Классный новый офис рядом с метро «Сокол.
• Бесплатный спортзал прямо в офисе. Также компания обязательно предоставит вам медицинскую страховку.
• Спонсируют практически любую профессиональную литературу, курсы и обучение. Также в офисе постоянно проводятся лекции и тренинги.
• Вы всегда можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций за счет компании (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на отраслевых мероприятиях.
• Корпоративная скидка на такси.
• Сложные, но интересные задачи по созданию крутого и общественно-полезного продукта, который действительно меняет способ передвижения людей. А также это редкая возможность создавать продукт, которым будут пользоваться многие ваши знакомые.